Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên tư vấn thẩm mỹ
Trong xã hội phát triển như hiện nay, Nhân viên tư vấn thẩm mỹ đang ngày càng trở thành một ngành nghề phổ biến hơn. Từ đó nhu cầu tuyển dụng Nhân viên tư vấn thẩm mỹ cũng tăng lên đáng kể.
Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên tư vấn thẩm mỹ, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho Nhân viên tư vấn thẩm mỹ trong bài viết dưới đây.
Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí Nhân viên tư vấn thẩm mỹ
Theo bạn, Nhân viên tư vấn thẩm mỹ là gì?
Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Nhân viên tư vấn thẩm mỹ hay chưa.
Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau:
“Nhân viên tư vấn thẩm mỹ (Beauty Consultant) là người làm công việc truyền tải thông tin về dịch vụ làm đẹp tới khách hàng, giải đáp thắc mắc, tư vấn sản phẩm theo nhu cầu của khách. Tư vấn chính là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, mang tới những thông tin đầu tiên cho khách hàng và đưa ra các dịch vụ phù hợp trước khi chuyển tới ê kíp kỹ thuật viên.”
Vì sao bạn muốn trở thành Nhân viên tư vấn thẩm mỹ?
Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn.
Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây
Tham khảo câu trả lời sau: “Tôi tin rằng làm đẹp không chỉ là về việc cải thiện vẻ ngoại hình mà còn là về việc tạo ra trải nghiệm tích cực cho khách hàng. Tôi luôn đam mê về lĩnh vực này và tin rằng mỗi người đều đẹp theo cách riêng biệt. Với sự hiểu biết của mình về các xu hướng làm đẹp và sản phẩm, tôi muốn chia sẻ niềm đam mê này với khách hàng và giúp họ tìm ra sự tự tin và vẻ đẹp tự nhiên của mình.
Tôi cảm thấy hạnh phúc khi có thể tư vấn và đồng hành cùng khách hàng trong hành trình làm đẹp của họ. Việc hiểu rõ về mong muốn và nhu cầu của họ, sau đó đề xuất những giải pháp tối ưu, là điểm mấu chốt trong công việc này. Tôi tin rằng sự tận tâm và sự hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ sẽ giúp tôi tạo ra một trải nghiệm mua sắm thẩm mỹ tích cực và đặc biệt cho khách hàng.
Thế giới thẩm mỹ đang phát triển nhanh chóng với nhiều xu hướng mới và công nghệ tiên tiến. Tôi muốn tham gia vào lĩnh vực này để không chỉ cung cấp những thông tin chính xác và hữu ích nhất mà còn đảm bảo rằng khách hàng của mình luôn được tiếp cận với những sản phẩm và dịch vụ hàng đầu.
Cuối cùng, việc trở thành Nhân viên tư vấn thẩm mỹ không chỉ là một công việc mà là cơ hội để tôi thực hiện đam mê của mình, gặp gỡ nhiều người và tạo ra những trải nghiệm đẹp cho họ. Sự tận tâm và niềm đam mê này sẽ là động lực mạnh mẽ để tôi không ngừng nỗ lực và phát triển trong ngành thẩm mỹ.”
Nhân viên tư vấn thẩm mỹ làm công việc gì?
Để trở thành một Nhân viên tư vấn thẩm mỹ giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa.
Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như:
“Một Nhân viên tư vấn thẩm mỹ sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
-
Nghiên cứu và lập kế hoạch chuẩn bị liên hệ khách hàng mục tiêu.
-
Liên hệ với các khách hàng tiềm năng để giới thiệu dịch vụ, sản phẩm làm đẹp phù hợp.
-
Tư vấn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng về các dịch vụ làm đẹp, thẩm mỹ.
-
Liên tục tìm kiếm nguồn khách hàng mới để công việc thuận lợi hơn.
-
Tiến hành đặt lịch, hỗ trợ khi khách cho các khách hàng có nhu cầu làm đẹp tại Thẩm mỹ viện, Spa,…
-
Tiếp nhận các phản hồi của khách hàng và liên hệ với các bộ phận có liên quan để xử lý giải quyết nhanh chóng nhất.
-
Phối hợp với các bộ phận trong công ty để có phương án làm việc hiệu quả nhất.
-
Sao lưu, cập nhật thông tin, dữ liệu về khách hàng thường xuyên vào hệ thống
-
Đảm bảo KPI, doanh số đặt ra mỗi tháng, quý,…
-
Các công việc khác trong nhiệm vụ và khả năng định trước.”
Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân
Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?
Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.
Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Nhân viên tư vấn thẩm mỹ.
Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?
Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.
Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên tư vấn thẩm mỹ về chuyên môn
Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với công việc như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:
Bạn nghĩ đội ngũ nhân viên tư vấn của chúng tôi có thể làm gì để cải thiện chất lượng phục vụ khách hàng?
Nhà tuyển dụng thường hỏi câu này với mục đích tìm hiểu xem các ứng cử viên có nghiên cứu về công ty của họ trước khi tham gia phỏng vấn không và đánh giá tư duy sáng tạo và khả năng tư vấn của bạn.
Cách trả lời thường là đưa ra những ý kiến giúp cải thiện sản phẩm của công ty. Ví dụ như: “Tôi nghĩ công ty nên khảo sát khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ để đưa ra chiến lược đãi ngộ tốt hơn với họ.”
Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì những ứng viên khác?
Đây là câu hỏi mà hầu hết nhà tuyển dụng đều sẽ đặt cho các ứng viên của mình. Bạn cần khẳng định điều mà bạn đang cần ở công ty cũng như điều mà công ty đang tìm kiếm. Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này chính là bạn nên làm rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình để làm nổi bật được sự tương đồng giữa bạn và vị trí mà bạn đang ứng tuyển, giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn là một người có tầm nhìn chiến lược, lâu dài.
Mức lương mà bạn mong muốn nhận được khi làm việc tại công ty chúng tôi là bao nhiêu?
Câu hỏi này nhằm xác định mục đích làm việc của các ứng viên. Trong trường hợp này, hãy nêu những thành tích mà bạn đã đạt được, cùng kỹ năng và kinh nghiệm để chứng minh rằng bạn xứng đáng với mức lương mình đề ra.
Ví dụ: “Sau khi đối chiếu khả năng của mình với yêu cầu của công việc, tôi muốn nhận mức lương trong khoảng từ 10 đến 15 triệu”. Sự tự tin khi nói với nhà tuyển dụng rằng mình có thể thực hiện tốt công việc này dựa theo năng lực hiện tại sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng và mang lại lợi thế khi đàm phán mức lương mong muốn.
Để kết thúc buổi phỏng vấn, bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?
Đây là câu hỏi mà không phải ứng viên nào cũng trả lời trót lọt khiến nhà tuyển dụng hài lòng. Đằng sau câu hỏi này là vô vàn những thông tin bên tuyển người cần biết như cách bạn tiếp cận với công việc như thế nào, hay họ muốn biết bạn có thực sự quan tâm đến công việc hay không, hoặc muốn xác định xem bạn có thực sự muốn làm việc tại công ty không.
Đối với câu hỏi này, ứng viên có thể để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bằng cách thỏa mãn được 3 mong muốn kể trên. Ngoài ra, việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cũng giúp ứng viên tìm hiểu chi tiết hơn về công việc đang ứng tuyển. Từ đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ tự đánh giá sự phù hợp của bản thân cho vị trí này, cân nhắc có thay đổi quyết định nhận việc hay không nếu phỏng vấn thành công.
Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Nhân viên tư vấn thẩm mỹ
Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:
Lựa chọn quần áo lịch sự, phù hợp
Khi ứng tuyển vị trí nhân viên nghiên cứu lâm sàng, việc lựa chọn trang phục phù hợp là rất quan trọng. Bạn nên chuẩn bị những bộ quần áo lịch sự, nhã nhặn.
-
Đối với nam giới, nên mặc áo sơ mi, áo vest, quần tây và mang giày màu đen.
-
Đối với nữ giới, có thể mặc váy dài hoặc áo sơ mi kết hợp với quần tây và mang giày cao gót.
Tránh những trang phục quá hở hang hoặc quá phô trương, cũng như tránh sử dụng màu sắc không phù hợp với môi trường công sở.
Tìm hiểu về nơi ứng tuyển trước buổi phỏng vấn
Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về trung tâm tuyển dụng, bao gồm: thông tin về quy mô của trung tâm, phương pháp điều trị mà họ áp dụng, và đối tượng người bệnh mà trung tâm hướng đến... Những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp và thể hiện mong muốn gắn bó của bạn đối với công ty tuyển dụng.
Chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp
“Không chuẩn bị gì là chuẩn bị cho sự thất bại”. Tương tự như các vị trí ứng tuyển khác, bạn nên có sẵn câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn bằng cả tiếng Việt lẫn tiếng Trung.
Ví dụ như giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc, phương pháp làm việc, xử lý các tình huống trong công việc, và nhiều khía cạnh khác.
Luôn sẵn sàng cho buổi làm thử
Hầu hết các cơ sở làm việc sẽ yêu cầu bạn thử làm việc ngay sau buổi phỏng vấn hoặc vào ngày hôm sau. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ càng trong buổi phỏng vấn.
Đến buổi phỏng vấn sớm ít nhất 15 phút
Bạn nên đến sớm ít nhất 15 phút để có thời gian điều chỉnh quần áo, phong cách và tránh những sự cố không mong muốn trên đường đến. Điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn, có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.
Khi đã có những chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn, việc của bạn cần làm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là thể hiện thật tốt khả năng của mình, trả lời các câu hỏi một cách khéo léo và thành thực nhất.
Câu hỏi phỏng vấn
Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực làm đẹp?
↳
Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để đánh giá mức độ kinh nghiệm và kiến thức của nhà tư vấn sắc đẹp trong ngành. Điều quan trọng là người phỏng vấn phải biết điều này vì nó sẽ giúp họ xác định mức độ hướng dẫn và đào tạo mà nhà tư vấn có thể cần để thành công trong vai trò này. Ngoài ra, người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng nhà tư vấn có thể cung cấp những hiểu biết sâu sắc và đề xuất có giá trị cho khách hàng.
Ví dụ: “Tôi đã làm việc trong ngành làm đẹp hơn 10 năm. Tôi có kinh nghiệm làm nghệ sĩ trang điểm, tạo mẫu tóc và tư vấn sắc đẹp. Tôi cũng đã từng làm việc trong lĩnh vực bán lẻ và hiểu rõ về các sản phẩm và dịch vụ hiện có. Tôi tự tin vào khả năng tư vấn cho khách hàng về những gì phù hợp nhất với họ và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất.”
Bạn nghĩ những phẩm chất quan trọng nhất của một nhà tư vấn sắc đẹp thành công là gì?
Bạn sẽ nói những kỹ năng và thế mạnh tốt nhất của bạn là gì?
Bạn nghĩ điều gì khiến bạn khác biệt so với các chuyên gia tư vấn sắc đẹp khác?
Tại sao bạn muốn trở thành một chuyên gia tư vấn sắc đẹp?
Bạn nghĩ thách thức lớn nhất mà bạn gặp phải khi làm tư vấn sắc đẹp là gì?
Bạn nghĩ điều quan trọng nhất cần biết để trở thành một nhà tư vấn sắc đẹp thành công là gì?
Bạn nghĩ những sai lầm lớn nhất mà các chuyên gia tư vấn sắc đẹp mắc phải là gì?
Bạn nghĩ những quan niệm sai lầm phổ biến nhất về chuyên gia tư vấn sắc đẹp là gì?
Bạn nghĩ những thách thức lớn nhất mà các chuyên gia tư vấn sắc đẹp mới phải đối mặt là gì?
Bạn nghĩ những phẩm chất quan trọng nhất của một nhà tư vấn sắc đẹp thành công là gì?
Bạn nghĩ điều quan trọng nhất cần biết để trở thành một nhà tư vấn sắc đẹp thành công là gì?
Bạn nghĩ những sai lầm lớn nhất mà các chuyên gia tư vấn sắc đẹp mới mắc phải là gì?
Theo bạn, điều quan trọng nhất mà một chuyên viên tư vấn sắc đẹp mới nên biết là gì?
Bạn nghĩ những phẩm chất quan trọng nhất của một nhà tư vấn sắc đẹp thành công là gì?