Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Take assigned Retailers/ Resellers. Explore new Retailers/Dealers
- Responsible for assigned Retailers/ Resellers
- Provide weekly reporting of sales-in/sales-out/ inventory and forecast. Keep abreast of competition, competitive issues and products. Define and execute partner sale plans.
- Develop and maintain good relationship with partners.
- Other task assigned by Line Manager
Yêu Cầu Công Việc
- MALE only, 25-28 years old.
- Bachelor’s degree and at least 03-year experience, prefer foreign trade university in business, economics, or IT.
- Strong verbal and written communication skills
- Ability to work under high pressure and fast pacing working environment.
- Proficiency in Microsoft Excel, Word, Outlook and PowerPoint
BENEFITS
- Apply Social Insurance right at probation period
- 24/7 Health Insurance
- 13TH SALARY & QUARTERLY BONUS
- Yearly team building trips.
Working place: ACER Head Office at unit: 704-05 Sai Gon Trade Center building, 37 Ton Duc Thang, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Viet Nam
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 28
- Lương: Cạnh tranh
AWING TECHNOLOGIES & MEDIA JSC là công ty nền tảng công nghệ - kết nối các hệ thống Wi-Fi miễn phí thành một mạng lưới (AWING Network) quảng cáo rộng lớn. Vì vậy, chúng tôi cũng là đơn vị có kinh nghiệm hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn và xây dựng các hệ thống Wi-Fi quy mô lớn.
Văn hóa làm việc tại AWING nhấn mạng đến tính hiệu quả công việc và làm việc một cách "thông minh" để đạt hiệu quả cao nhất và tốn ít workload nhất.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cân bằng giữa cuộc sống và công việc, nhân viên hòa đồng và giúp đỡ nhau hoàn thành tốt công việc.
Review AWING TECHNOLOGIES & MEDIA JSC
Thời gian thoải mái, xin về sớm hay đi muộn vì lý do ngủ quên hay ăn rằm cũng được. Sản phẩm không có gì đặc sắc, nhiều bên đã làm(rv)
Công ty tuyển dụng không rõ ràng, tuyển AM nhưng vào bắt làm BD hoàn toàn .Chế độ không rõ ràng, quy chế thay đổi theo cảm xúc lên xuống của CEO(rv)
Công ty nhỏ, team it nhỏ không có PO BA (RV)