2/3 Lý Thường Kiệt, Dĩ An, Dĩ An, Bình Dương
87 Đặng Văn Bi, Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới được thành lập từ năm 1848, có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày lịch sử kinh doanh, phát triển bền vững, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Công việc các bạn hằng ngày sẽ là:
+ 08h30 - 17h30 (12h00-13h00 nghỉ trưa)
+ Thứ Hai - Thứ Bảy (Chủ Nhật nghỉ)
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 22 - 39. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có mục tiêu bản thân rõ ràng, chủ động trong công việc.
- Tinh thần cầu tiến,ham học hỏi, kiên trì. Thái độ làm việc nghiêm túc.
- Kỹ Năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương khởi điểm 10.000.000đ -20.000.000đ+ Thưởng target +Thưởng quý + Năm.
- Bảo Hiểm Sức Khỏe và tai nạn (Nội và Ngoại Trú)
- Được hỗ trợ nguồn khách hàng & kế hoạch kinh doanh
- Phát triển và xây dựng thương hiệu cá nhân, nền tảng cho sự nghiệp sau này
- Văn phòng làm việc sáng tạo, hiện đại cùng môi trường làm việc năng động
- Đào tạo chuyên sâu thử thách 6 tháng
- Cơ hội thăng tiến nhanh. Lộ trình thăng tiến tại Prudential rõ ràng. Cơ hội thăng tiến lên Phó Phòng, Trưởng Phòng sau chỉ 3-6 tháng
- Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và Team building trong và ngoài nước cao cấp.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
AWING TECHNOLOGIES & MEDIA JSC là công ty nền tảng công nghệ - kết nối các hệ thống Wi-Fi miễn phí thành một mạng lưới (AWING Network) quảng cáo rộng lớn. Vì vậy, chúng tôi cũng là đơn vị có kinh nghiệm hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn và xây dựng các hệ thống Wi-Fi quy mô lớn.
Văn hóa làm việc tại AWING nhấn mạng đến tính hiệu quả công việc và làm việc một cách "thông minh" để đạt hiệu quả cao nhất và tốn ít workload nhất.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cân bằng giữa cuộc sống và công việc, nhân viên hòa đồng và giúp đỡ nhau hoàn thành tốt công việc.
Review AWING TECHNOLOGIES & MEDIA JSC
Thời gian thoải mái, xin về sớm hay đi muộn vì lý do ngủ quên hay ăn rằm cũng được. Sản phẩm không có gì đặc sắc, nhiều bên đã làm(rv)
Công ty tuyển dụng không rõ ràng, tuyển AM nhưng vào bắt làm BD hoàn toàn .Chế độ không rõ ràng, quy chế thay đổi theo cảm xúc lên xuống của CEO(rv)
Công ty nhỏ, team it nhỏ không có PO BA (RV)