Công ty Cổ phần 19

1. Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt

2. Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng

3. Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty

4. Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty

5. Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc

6. Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng

Thực hiện các chế độ của người lao động, BHXH, Công đoàn

- Tiếp nhận công văn đến, công văn đi , các hóa đơn, hợp đồng, hàng mẫu , giấy tờ liên quan chuyển đến các bộ phận, cơ quan liên ngành liên quan.

- Hỗ trợ công tác hồ sơ PCCC, ATVSLĐ và môi trường

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng và ban lãnh đạo giao cho.