Bệnh viện Mắt Sài Gòn ★ 2.0

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí được tuyển tại văn phòng Hà Nội và văn Phòng Lào Cai
1 Công tác quản lý nhân sự
1.1 Quản lý toàn bộ nhân sự của team về công tác hành chính - nhân sự, phân công, giám sát công việc của các nhân sự
1.2 Tham mưu cho HCNS tại head - office, BLĐ về công tác quản lý nhân sự tại cơ sở
2 Tuyển dụng
2.1 Xây dựng định biên và lập kế hoạch tuyển dụng của nội bộ công ty và các dự án của Công ty (bao gồm cả các chi nhánh Bệnh viện của công ty quản lý)
2.2 Tiến hành tuyển dụng theo định biên, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng với BLĐ
2.3 Theo dõi, đánh giá thử việc và đề xuất tuyển dụng chính thức đối với tuyển dung nội bộ và các dự án bệnh viện
2.4 Cập nhật, review các kênh, phương tiện tuyển dụng theo định kỳ, đề xuất kênh, phương tiện tuyển dụng hiệu quả
3 Đào tạo
3.1 Tiếp nhận nhân sự mới của công ty và các dự án Bệnh viện
3.2 Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới của Công ty và các dự án Bệnh viện
3.3 Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty và các khoa phòng tại Bệnh viện để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp
4 Quản lý hồ sơ nhân sự
4.1 Nhập liệu, lưu trữ thông tin ứng viên trên phần mềm và bản cứng
4.2 Quản lý các loại HĐ, hồ sơ liên quan đến nhân sự
5 Đánh giá nhân sự: đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng, năm, đề xuất chế độ phù hợp
6 Phụ trách xây dựng quy trình cho các chi nhánh Bệnh viện mới của Công ty hoặc bổ sung quy trình nội bộ cho Công ty
7 Phụ trách giải đáp thắc mắc về chế độ cho CBNV
8 Phụ trách giải quyết thủ tục nghỉ việc, các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động
9 Phối hợp cùng HCNS tại Hà Nôi thực hiện công tác chấm công, tính lương

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1 Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực,… hoặc các ngành liên quan khác, các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về Hành chính – Nhân sự
2 Kỹ năng:
- Am hiểu thị trường tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng là lợi thế
- Giao tiếp tốt, tận tâm và nhiệt tình trong công việc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...).
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán
- Kỹ năng tìm kiếm, khai thác, khám phá, sáng tạo
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc"
3 Công cụ làm việc: Có laptop cá nhân phục vụ công việc
4 Kinh nghiệm làm việ: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện, phòng khám hoặc các đơn vị headhunt.

QUYỀN LỢI

1 Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc
2 Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của pháp luật lao động
3 Hưởng ngày phép, hưởng thưởng các ngày lễ lớn.
4 Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao
5 Được tham gia vào các hoạt động tập thể và sự kiện của bệnh viện
6 Được trang bị đồng phục và các trang thiết bị phục vụ công việc (tuỳ vị trí công việc)
7 Hỗ trợ nơi ở cho nhân viên
8 Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc
9 Được hưởng ưu đãi khám chữa bệnh cho nhân viên và người nhà nhân viên
10 Thời gian làm việc: 8h/ngày, 48 giờ/tuần (Nghỉ 01 ngày/tuần)