1. Overall Job Purpose:
The ideal candidate must have extensive experience with Microsoft azure services, Azure DevOps and background in C# .NET development. The candidates have experience in Microsoft D365 F&O or Power Platform would also be an advantage.
Successful candidate will work within the SCC IT Development team to design, develop and maintain for IT projects within the SCC Group. They will also perform any other duties which may be allocated to them due to developing technologies and business requirements.
2. Main Duties of Job:
- Design, code, test, and implement innovative customer engagement solutions in alignment with organisational objectives.
- Create and modify finance and operations app reports and workspaces.
- Monitor performance, analyze and manipulate data.
- Create technical designs and implementation details, and implement permission policies and security requirements.
- Work collaboratively within the architecture team, adhering to Agile and MS DevOps development methodologies to ensure efficient and iterative project progress.
- Translate functional design specifications into detailed technical specifications, facilitating seamless implementation of customer engagement features.
- Work collaborative with other team members and stakeholders from UK.
- Ensure strict adherence to coding standards and best practices, contributing to the creation of robust and scalable software solutions.
- Attend daily stand-ups, retrospectives and sprint planning sessions.
3. Skills, Knowledge & Experience:
*** Required:
- Must have 05+ YOE in software development and 03+ YOE in using C# .NET technology, SQLServer, SSRS and Javascript frameworks like Nodejs, Angular, Vuejs.
- Has experience for front-end design of UI/UX using JavaScript, HTML5, CSS3, JSON, Typescript and web responsive.
- Has experience in developing end-2-end solution of data integration system, providing endpoints and APIs to support Microsoft Power Platform apps and external systems, SSRS reporting, SQLServer, SSMS tool and Postman.
- Experience in the use of Azure DevOps, CI/CD pipeline and Git framework.
- Familiar with Agile methodology and Scrum framework for software development process.
- Willing to learn new technologies and domain (Microsoft Dynamics 365 F&O, Power Platform, and Dataverse), X++ programming language.
- Ability work well in individual as well as in a team across multiple locations.
- Good English communication both in verbal and writing.
*** Advantageous:
- Experience in ERP and enterprise platforms such as D365, Salesforce, ServiceNow...
- Experience with X++ oriented programming language, Data integration solution.
- Experience in Power Platform and data integration solution.
- Experience in other business apps of D365 suite like CE, Project Operations, Field service....
4. Report Line:
Report to VN/UK Technical Lead and Project Manager
- Competitive Remuneration
- Performance Bonus and 13th Salary
- UK/French Working Environment
- Sick Leave paid by SCC.
- SCC Health Care with comprehensive coverage including Accident 24/24, Inpatient, Outpatient, Dental Care and open policy for Dependents.
- Annual Health Check.
- Company Annual Trip and Year End Party.
- Travel Insurance and Per Diem Allowance when travelling onsite
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)