Mô tả công việc
1 - Tham gia phát triển website có lượng truy cập hơn 100 triệu view/tháng, từ phân tích, thiết kế chức năng, đến lập trình, ...;
2 - Làm Dự án Website Nội Dung Số mới, phục vụ tra cứu thông tin của hàng triệu người truy cập;
3 - Cùng Phòng Phần mềm và các Phòng Ban khác phát triển các dự án trên nền công nghệ cao;
4 - Tham gia các hoạt động đào tạo và chia sẻ kiến thức;
Yêu cầu công việc
1 – Lương, thưởng thỏa mong đợi của bạn;
2 - Tự do sáng tạo trong phát triển sản phẩm và khám phá công nghệ mới;
3 – Đồng nghiệp toàn 2K, năng động, nhiệt tình, thoải mái, sáng tạo và tự giác;
4 – BHXH, BHYT, phép năm, khám bệnh định kỳ, theo quy định pháp luật;
5 – Gala năm 2-3 lần, du lịch năm 1-2 lần;
6 - Được đào tạo trong công việc, có thể được khóa đào tạo chuyên sâu bên ngoài;
7 - Thưởng theo năng lực, theo đóng góp, theo chất lượng hoàn thành Dự án/Kế hoạch;
Quyền lợi được hưởng
1 – Không ràng buộc bạn tốt nghiệp chuyên ngành nào;
2 - Ngôn ngữ: .NET, SQL Server.
Ưu thế: Có kỹ năng về AngularJs, ReactJs, DevExpress, DevExtreme;
3 – Chưa có kinh nghiệm vẫn được tuyển dụng, đào tạo, nếu bạn phù hợp cho tương lai;
Nếu có kinh nghiệm thì đã từng làm website .NET có lượng người sử dụng nhiều;
4 –Xử lý giao diện tốt về HTML, CSS, Javascript, jQuery, Ajax, Responsive...;
5 - Ưu thế: Đã tham gia website về bất động sản.
6 – Ưu thế: Am hiểu, hoặc có khả năng nghiên cứu lập trình App Mobile;
7 – Ưu thế: Kinh nghiệm phát triển web sử dụng .NET Core, .NET, ASP.NET, ASP.NET MVC, Entity Framework hoặc C#
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)