SEN DO TECHNOLOGY ★ 3.1

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

741

Việc làm

612

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại SEN DO TECHNOLOGY

Buôn bán/ Kinh doanh

302 đang tuyển

Hành chính

106 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

50 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

47 đang tuyển

Nhân sự

38 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

23 đang tuyển

Vận tải

22 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

17 đang tuyển

Công nghệ thông tin

14 đang tuyển

Other

13 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

13 đang tuyển

Tư vấn

13 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Giáo dục

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Ngân hàng

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Việc làm SEN DO TECHNOLOGY

Cập nhật 01/11/2025 21:48

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên viên Chính sách và Quản trị Hiệu suất

SEN DO TECHNOLOGY 3.1★

44 đánh giá 741 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 25 - 28 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/08/2025

Hạn nộp hồ sơ: 04/09/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên quản lý hiệu suất

Ngành

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Xây dựng và cập nhật chính sách liên quan đến hiệu suất / năng suất CBNV
Nghiên cứu, đề xuất và hoàn thiện các quy chế, quy trình đánh giá hiệu suất (KPI/OKR/PMS).
Xây dựng chính sách gắn kết kết quả đánh giá với chế độ đãi ngộ (lương, thưởng, thu nhập khoán…).
Triển khai tính toán và phân tích thưởng hiệu suất
Tính toán thưởng hiệu suất cho CBNV của các bộ phận/phòng ban được phân công phụ trách.
Báo cáo và phân tích quỹ thưởng, quỹ lương định kỳ theo tháng, quý và năm.
Theo dõi, tổng hợp, phân tích dữ liệu đánh giá hiệu suất; đề xuất các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo tính công bằng và phù hợp thực tế.
Cải tiến hệ thống hiệu suất
Thu thập phản hồi từ các đơn vị, đề xuất cải tiến quy trình, công cụ, chính sách liên quan nhằm nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống hiệu suất.
Phối hợp với các phòng ban liên quan (C&B, Đào tạo, Hệ thống,...) để tích hợp hệ thống hiệu suất với hệ thống lương, năng lực và các chương trình phát triển nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công
Quản lý và theo dõi tổng thể quỹ lương, quỹ thưởng toàn công ty; đảm bảo sử dụng đúng mục tiêu, đúng định mức, đúng chính sách.
Hỗ trợ các dự án chung của phòng Nhân sự liên quan đến hiệu suất và đãi ngộ.

Yêu Cầu Công Việc

Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là quản trị hiệu suất, chính sách đãi ngộ hoặc C&B.
Am hiểu về các mô hình đánh giá hiệu suất
Có kiến thức về chính sách lương thưởng, thu nhập khoán, quỹ lương – thưởng.
Hiểu biết cơ bản về luật lao động và nguyên tắc chi trả lương thưởng đúng quy định.
Phân tích dữ liệu, xử lý số liệu (Excel, Google Sheet)
Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, trình bày logic
Tư duy hệ thống và cải tiến quy trình
Giao tiếp, phối hợp liên phòng ban

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Tầng 2, Tòa nhà FPT Tân Thuận. 29B-31B-33B đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: 25 Tr - 28 Tr VND

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

SEN DO TECHNOLOGY Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 5, Toà nhà A, Vườn ươm Doanh Nghiệp, Lô D.01, Đường Tân, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

Sendo Technology JSC là một thành viên trong tập đoàn FPT và chịu trách nhiệm vận hành thị trường trực tuyến sendo.vn. Công ty này đã được thành lập vào ngày 13 tháng 5 năm 2014. Hiện nay, sendo.vn có hơn 80.000 cửa hàng online và là một trong những trang thương mại điện tử hàng đầu tại Việt Nam. Sendo.vn chủ yếu chuyên về việc bán hàng trực tuyến các mặt hàng về thời trang, điện tử, gia dụng, đồ chơi và nhu yếu phẩm

Chính sách bảo hiểm

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ theo quy định của Nhà nước
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe FPT Care

Các hoạt động ngoại khóa

Nghỉ mát hàng năm
Tham gia các hoạt động team building ít nhất 01 lần/năm.
Các câu lạc bộ thể thao, khiêu vũ, yoga,…

Lịch sử thành lập

Năm 2012, Thành lập công ty cổ phần công nghệ sen đỏ
Ngày 13/5/2014, Sendo.vn chính thức tách thành công ty cổ phần công nghệ sen đỏ trực thuộc của FPT
Ngày 7/7/2014, Sendo.vn ra mắt phiên bản Mobile 2.0 với nhiều cải tiến đột phá, nhằm hướng đến một trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho người dùng trên thiết bị di động
Tháng 12/2014, Sendo tiếp nhận đầu tư chiến lược từ ba nhà đầu tư Nhật Bản
Tháng 7/2015, ra mắt sendo app trên điện thoại di động
Tháng 12/2015, sendo.vn kết hợp với Bộ Công Thương tổ chức ngày mua sắm trực tuyến để thu hút khách hàng
Từ năm 2016 - 2019, Liên tục định vị sàn thương mại điện tử của Việt Nam, cải thiện các tiện ích mua hàng và nâng tầm thương hiệu

Mission

Xây dựng một cộng đồng mua bán trực tuyến chuyên nghiệp, thân thiện, tiện ích và bảo vệ người dùng, luôn giữ vững phương châm hoạt động lấy người dùng làm trung tâm và thực hiện tốt nhất vai trò cầu nối của mình “Giúp người bán hiểu rõ người mua cần gì - Giúp người mua biết rõ người bán là ai”.

Review SEN DO TECHNOLOGY

3.1

44 review

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

Văn hóa làm việc định hướng chiến lược tốt (96 reviews)
Nhiều cơ hội để phát triển, thăng tiến trong công việc (143 reviews)
Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện (65 reviews)
Rất ít khi phải OT, OT hầu như đều có lương (119 reviews)
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc những người mới (102 reviews)
Cơ hội tiếp cận công nghệ mới trong Big data (128 reviews)

Nhược điểm

Mức lương không cao trên thị trường, cần cải thiện vấn đề review tăng lương hằng năm (178 reviews)
Giao tiếp giữa các team còn ít, chưa tương tác nhiều (194 reviews)
Vị trí công ty cách xa trung tâm thành phố (131 reviews)
Quá nhiều chức danh và cấp bậc, người quản lý trong một nhóm nhỏ (125 reviews)
Quy trình, hệ thống làm việc chưa có quy củ, chưa rõ ràng (166 reviews)
Cần tổ chức thêm nhiều hoạt động về engineer culture (142 reviews)