Mô tả công việc
- Collaborate with the SE Manager to develop a comprehensive sales competency model outlining the required skills for various sales roles.
- Work with Sales Managers to design, structure, and implement sales curriculum and development programs.
- Design, develop, and deliver sales training programs across multiple formats (e.g., in-person, virtual, eLearning, videos, on-the-job support, and coaching tools).
- Lead sales capability and engagement initiatives as a coach, speaker, and facilitator.
- Partner with internal experts (product, marketing) and external vendors to achieve training objectives.
- Provide insights and recommendations to Sales Leads to address organizational learning needs.
- Support stakeholder management activities alongside the SE Manager.
- Manage knowledge reinforcement campaigns and social sharing sessions.
- Undertake additional tasks as required by the SM Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s Degree in Business, Communication, Education, HR, or a related field.
- 3+ years of experience in developing and delivering sales training programs.
- Strong understanding of sales competency frameworks.
- Excellent communication, presentation, and coaching skills.
- Proven track record in measuring the effectiveness of training programs.
- Experience managing cross-functional teams and working with external vendors.
- Proficiency in Learning Management Systems and content management systems.
- Experience in the digital industry is advantageous.
Quyền lợi được hưởng
Salary: Up to 25M
- Working during office hours from 8:00 AM to 5:15 PM, Monday to Friday
- Working in a 100% foreign-invested environment. Clear learning and career advancement opportunities.
- 13th-month salary bonus, KPI bonus (equivalent to 14-15 months' salary per year), holiday bonuses ranging from 300,000 VND to 500,000 VND per occasion; quarterly bonuses; regular health check-ups.
- 18 days of annual leave, plus Birthday leave with full pay.
- Enjoy all labor-related benefits as per Vietnamese labor law (social insurance, health insurance, unemployment insurance, etc.), comprehensive healthcare coverage with VNI.
- Participate in company's skill and vocational training programs.
- Work in a young, dynamic, friendly, and professional corporate culture.
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ T-TECH Việt Nam là doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ tại Việt Nam. Được thành lập ngày 06/11/2002, với nhiều năm kinh nghiệm, T-TECH đã và đang đưa ra thị trường được rất nhiều sản phẩm có tính công nghệ cao, chất lượng tốt, đảm bảo uy tín trên thị trường, góp phần vào việc giảm thiểu nhập siêu, thâm hụt ngoại tệ theo chủ trương chung của Nhà Nước. Hiện nay, ngoài hệ thống phân phối sản phẩm trên toàn quốc, T-TECH đang mở rộng thị trường hoạt động ra ngoài lãnh thổ Việt Nam như: Lào, Campuchia, Myanmar, Philippines… Các lĩnh vực hoạt động chính của công ty: - Nghiên cứu, chế tạo các loại Lò đốt rác thải sinh hoạt, Lò đốt rác thải Y tế, Lò đốt rác phát điện; - Sản xuất, cung cấp các Hệ thống xử lý rác thải, nước thải; - Sản xuất, cung cấp thiết bị thí nghiệm, kiểm định Vật liệu xây dựng; - Sản xuất, cung cấp thiết bị Phát thanh Truyền hình, hệ thống truyền thanh không dây và có dây; - Tư vấn, thiết kế, lập quy hoạch các dự án xử lý rác thải, nước thải.