Mô tả công việc
* Quan hệ lao động:
– Đón tiếp nhân viên mới.
– Hướng dẫn hội nhập đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới.
– Thực hiện ký kết các thủ tục đầu vào.
– Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
– Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định chung…
– Thực hiện các thủ tục cho nhân viên nghỉ việc.
– Cấp văn phòng phẩm, đồng phục, tư trang cho các phòng ban.
– Cập nhật xử lý phát sinh tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN.
– Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
– Được đào tạo hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn.
– Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, đoàn kết, cơ hội thăng tiến cao.
– Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên
– Lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ thâm niên theo từng năm
– Đóng BHXH, BHYT, BHTN
– Sinh nhật, thăm quan nghỉ mát theo chế độ Công ty
– Nghỉ lễ, nghỉ phép năm, nghỉ tết theo Quy định Nhà nước
– Làm việc trong môi trường thân thiện, Sếp dễ tính và tâm lý
Quyền lợi được hưởng
– Tuổi từ 23 đến 35.
– Kinh nghiệm: Trên 1 năm trở lên trong lĩnh vực đào tạo tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự
– Thành thạo Excel, kỹ năng nhập liệu nhanh và chính xác.
– Khả năng tư duy tính toán tốt.
– Nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực.
– Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trong công việc.
Công ty cổ phần đầu tư Việt Vương được thành lập từ lâu với mong muốn đóng góp sức mình, thúc đẩy kinh tế và nâng cao đời sống con người thông qua xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng xã hội
Khởi đầu với sản phẩm cột thép cho truyền tải điện, sau bao nhiêu nỗ lực và không ngừng phát triển, giờ đây Việt Vương đã và đang là nhà cung cấp hàng đầu sản phẩm cơ khí an toàn giao thông, điện lực và viễn thông. Sản phẩm của Việt Vương không chỉ hiện diện ở các dự án trọng điểm quốc gia mà còn vươn xa ra thế giới, khẳng định thương hiệu số một Việt Nam về xây dựng cơ sở hạ tầng xã hội.