Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và lập phương án tuyển dụng theo từng giai đoạn tùy thuộc vào tình hình kinh doanh thực tế tại công ty.
- Tham gia tuyển dụng và đào tạo phát triển nguồn nhân lực của bộ phận.
- Tổ chức đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài cho Công nhân viên. Đào tạo mới và đào tạo nâng cao khi cần thiết.
- Thực hiện các công việc liên quan tới giải quyết cho NLĐ nghỉ việc.
- Tham gia xây dựng chế độ chính sách cho người lao động hiện tại.
- Tiến hành tính lương thưởng, Tính thuế TNCN, chấm công cho nhân viên
- Theo dõi BHXH, báo tăng giảm và giải quyết chế độ cho NLĐ
- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên tiến hành đánh giá, tái ký HĐLĐ
- Các công việc hành chính khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế
- Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự tổng hợp
- Nắm rõ kiến thức về BHXH, tính lương, luật lao động, thuế TNCN
- Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý công việc linh hoạt, khả năng tổ chức, sáng tạo trong công việc.
- Tận tâm, có trách nhiệm trong công việc
- Tiếng Anh: đọc, viết, giao tiếp khá.
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 12 triệu - 18 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Được tạo mọi điều kiện để phát huy hết khả năng, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân rõ ràng minh bạch.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty, chế độ Bảo hiểm xã hội... theo quy định.
- Thưởng tháng lương thứ 13
Công ty cổ phần đầu tư Việt Vương được thành lập từ lâu với mong muốn đóng góp sức mình, thúc đẩy kinh tế và nâng cao đời sống con người thông qua xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng xã hội
Khởi đầu với sản phẩm cột thép cho truyền tải điện, sau bao nhiêu nỗ lực và không ngừng phát triển, giờ đây Việt Vương đã và đang là nhà cung cấp hàng đầu sản phẩm cơ khí an toàn giao thông, điện lực và viễn thông. Sản phẩm của Việt Vương không chỉ hiện diện ở các dự án trọng điểm quốc gia mà còn vươn xa ra thế giới, khẳng định thương hiệu số một Việt Nam về xây dựng cơ sở hạ tầng xã hội.