Dgroup Holdings

Mô tả Công việc

• Quản trị và phân tích dữ liệu về tiền lương, chính sách và quản lý lao động;

• Giám sát tính toán chi phí lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết tại công ty;

• Làm việc trực tiếp với nhà cung ứng về nhân sự;

• Tổng hợp và triển khai dự toán về chi phí nhân sự hàng tháng;

• Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng các quy trình chính sách chế độ tại công ty đồng thời xây dựng các chế độ phúc lợi phù hợp cho cán bộ nhân viên tại công ty;

• Kết hợp với trưởng phòng và các nhân sự khu vực xử lý các khiếu nại lao động về lương thưởng và chế độ tại công ty;

• Phối hợp trưởng phòng xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho các chức vụ tại công ty;

• Kiểm soát và triển khai công tác đánh giá KPI hàng tháng, hàng quý, hàng năm;

• Triển khai và thống kê các báo cáo về lao động của công ty;

• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực;

• Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B;

• Ưu tiên ứng viên từng làm ở vị trí HRBP;

• Hiểu về luật lao động, thuế TNCN, BHXH...;

• Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt;

• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

• Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc, chịu áp lực công việc;

• Thành thạo office văn phòng, yêu cầu giỏi về Excel.

QUYỀN LỢI:

• Lương: Thỏa thuận;

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

• Lương tháng 13;

• Team building / du lịch theo kế hoạch hàng năm của công ty; tiệc cuối năm;

• Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất;

• Được tham gia bình xét nhân viên xuất sắc năm.

• Gửi xe miễn phí

• Quà hiếu hỉ: sinh nhật, tang chế, hỗ trợ khó khăn đột xuất

Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. Nghỉ trưa 12h00 – 13h30.