Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Implement instructions from superiors regarding salary and benefits
- Control work tables of departments in the factory
- Calculate salary and salary-based benefits according to company procedures, synthesize and submit monthly payroll (coordinate with accounting to check)
- Update and store employee salary data
- Manage employee records related to salaries
- Prepare and submit payments for leave and maternity leave benefits for employees
- Labor contract management (new signing, re-signing, ...)
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University with majors: Business Administration, Human Resource Management,...
- Have knowledge of human resources work at the enterprise for 5 years or more
- Hold a similar position for at least 2 years or 1 year at an MNC
- Good ability to interact with departments
- Problem solving skills. Planning skills
- Sense of responsibility, proactive, ready to support
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 26 - 33
- Lương: Cạnh tranh
TẦM NHÌN
♦ Đến năm 2023 trở thành doanh nghiệp đa ngành, chính thức IPO. Chúng tôi tập trung chính vào các lĩnh vực Công nghệ, Truyền thông, Giáo dục thực tế, Sản xuất, xây dựng thương hiệu sản phẩm chất lượng cao, xây dựng hệ thống bán hàng đa kênh hàng đầu Việt Nam và khu vực.
SỨ MỆNH
♦ Cống hiến cho xã hội những sản phẩm - dịch vụ mang tính thời đại và giàu giá trị truyền thống, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống
♦ Luôn hướng tới thỏa mãn nhu cầu khách hàng, tạo ra những công việc có ý nghĩa và cơ hội thăng tiến cho người lao động
♦ Gia tăng giá trị, lợi ích cho các nhà đầu tư...
♦ Tạo nền tảng hỗ trợ doanh nghiệp mới và SME. Phối hợp, thúc đẩy doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo phát triển mạnh mẽ theo tinh thần quốc gia khởi nghiệp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
♦ Chất lượng sản phẩm và dịch vụ quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp
♦ Gia tăng giá trị cho xã hội, khách hàng, người lao động và cổ đông là mục tiêu và động lực của sự phát triển bển vững
♦ Lao động sáng tạo là nền tảng của sự phát triển
♦ Quan hệ hợp tác, chia sẻ, cam kết và thực hiện cam kết là nền tảng văn hóa doanh nghiệp
♦ Trở thành nền kinh tế chia sẻ kết nối cộng đồng Việt Nam