Mô tả công việc
Scope of work:
This position will perform compensation & benefits tasks in the HR-Admin department:
- Manage employee data system
- Timekeeping, Salary & Bonus Management
- Tax Management
- Compulsory Insurance Management
- Benefits management
- Responsible for procedures and documents related to labor contracts, resignations, and labor relations
Yêu cầu công việc
- 1+ years of C&B experience (for company with 100+ headcounts), including C&B administrative duties, PIT finalization and labor relations.
- Prefer candidates with expertise in the manufacturing industry.
- Experience working with HR systems.
- Graduated from college/university in related majors, have knowledge of labor law, compensation & benefit.
- Proficient in Microsoft Office.
- Fluent in English.
Quyền lợi được hưởng
- 13th month salary
- bonus on public holidays
- Teambuilding
TẦM NHÌN
♦ Đến năm 2023 trở thành doanh nghiệp đa ngành, chính thức IPO. Chúng tôi tập trung chính vào các lĩnh vực Công nghệ, Truyền thông, Giáo dục thực tế, Sản xuất, xây dựng thương hiệu sản phẩm chất lượng cao, xây dựng hệ thống bán hàng đa kênh hàng đầu Việt Nam và khu vực.
SỨ MỆNH
♦ Cống hiến cho xã hội những sản phẩm - dịch vụ mang tính thời đại và giàu giá trị truyền thống, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống
♦ Luôn hướng tới thỏa mãn nhu cầu khách hàng, tạo ra những công việc có ý nghĩa và cơ hội thăng tiến cho người lao động
♦ Gia tăng giá trị, lợi ích cho các nhà đầu tư...
♦ Tạo nền tảng hỗ trợ doanh nghiệp mới và SME. Phối hợp, thúc đẩy doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo phát triển mạnh mẽ theo tinh thần quốc gia khởi nghiệp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
♦ Chất lượng sản phẩm và dịch vụ quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp
♦ Gia tăng giá trị cho xã hội, khách hàng, người lao động và cổ đông là mục tiêu và động lực của sự phát triển bển vững
♦ Lao động sáng tạo là nền tảng của sự phát triển
♦ Quan hệ hợp tác, chia sẻ, cam kết và thực hiện cam kết là nền tảng văn hóa doanh nghiệp
♦ Trở thành nền kinh tế chia sẻ kết nối cộng đồng Việt Nam