Công ty cổ phần Express Thành Đạt

Mô tả Công việc

Đóng vai trò GSM từ phía Tổng Công ty hỗ trợ các chi nhánh tỉnh trong các công tác liên quan đến Xây dựng dân dụng:

• Lập kế hoạch chi tiết, phương án tổ chức triển khai của công trình/dự án xây dựng dân dụng.
• Trực tiếp điều hành tiến độ thi công tạo ra nguồn việc, sản lượng, hồ sơ hoàn công, doanh thu của Chi nhánh Công trình Viettel tại Tỉnh/Thành phố.
• Giám sát hoạt động thi công, biện pháp thi công, an toàn lao động của các dự án theo đúng KPI, tiến độ theo hợp đồng với chủ đầu tư.
• Hướng dẫn tổ chức thi công và quản lý chất lượng công trình, dự án.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Cầu đường ... hoặc các ngành liên quan
• Độ tuổi: từ 24 - 32 tuổi
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
• Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm thực tế thi công hiện trường
• Sử dụng các phần mềm Word, Excel, Autocad các phần mềm QLTS, XLCT...
• Ưu tiên có các chứng chỉ hành nghề liên quan tới xây dựng. 

Quyền lợi

• Lương cơ bản: từ 16.000.000 - 22.000.000 đồng/tháng theo kinh nghiệm. Thử việc 100% lương với các ứng viên có thể đi làm được ngay.
• Tổng thu nhập năm 14 tháng lương, nghỉ phép 15 ngày/năm
• Gói Phúc lợi, thưởng các ngày lễ, Tết: 48.000.000 đồng/năm, bao gồm gói Phụ cấp ăn trưa, điện thoại: 930.000/tháng
• Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội được phát triển bản thân
• Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
• Thời gian làm việc: Từ T2 - T6 + 1 ngày T7 của tuần đầu tiên của tháng
• Địa điểm làm việc: Viettel Construction - Số 6 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, HN

"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển"

"Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà xoát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định Tổng Công ty"