Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Giảng dạy môn tiếng Anh và các môn học bằng Tiếng Anh theo chương trình;
Teaching English and subjects in English according to the program;
- Tham gia xây dựng chương trình giảng dạy, soạn giáo án, chuẩn bị giáo cụ cho các hoạt động dạy học;
Participate in developing curriculum, preparing lesson plans, and preparing teaching materials for teaching activities;
- Đảm bảo chương trình học được giảng dạy hiệu quả mỗi ngày trên lớp, theo dõi và đánh giá tiến độ, hành vi, sự phát triển về mặt thể chất và cảm xúc xã hội của học sinh;
Ensure the curriculum is taught effectively every day in class, monitor and evaluate student progress, behavior, physical and social-emotional development;
- Đánh giá kết quả học tập, theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đưa ra định hướng phù hợp, kịp thời cho học sinh;
Evaluate learning outcomes, monitor student learning progress and provide appropriate and timely direction for students;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Hiệu trưởng/Ban Giám đốc.
Perform other professional tasks as assigned by the Principal/Board of Directors.
Yêu Cầu Công Việc
- Cử nhân/Thạc sĩ, có chứng chỉ giảng dạy Tiếng Anh cho người nước ngoài (TEFL/TESOL/CELTA) hoặc chứng chỉ giảng dạy Tiếng Anh như tiếng nước ngoài (TEFL).
Bachelor/Master, have a certificate of teaching English for foreigners (TEFL/TESOL/CELTA) or a certificate of teaching English as a foreign language (TEFL).
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp loại ưu hoặc có bằng Thạc sĩ
Priority is given to candidates who graduated with honors or have a Master's degree;
- Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm giảng dạy trong môi trường quốc tế;
Minimum 2 - 3 years of teaching experience in an international environment;
- Kiến thức, kỹ năng, năng lực và các yêu cầu khác:
Knowledge, skills, abilities and other requirements:
+ Có kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện tốt;
Have good presentation, communication, problem solving and critical thinking skills;
+ Có kỹ năng quản lý lớp học, quản lý thời gian, kỹ năng tương tác và kỹ năng làm việc nhóm tốt;
Have good classroom management skills, time management skills, interaction skills and teamwork skills;
+ Có khả năng thích ứng tốt, kiên nhẫn, linh hoạt, tận tụy và phong thái tự tin.
Have good adaptability, patience, flexibility, dedication and confident demeanor.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 45
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Tập đoàn Giáo dục EQuest được thành lập dựa trên 03 nguyên tắc cốt lõi là Đổi mới, Xuất sắc và Cống hiến bởi một nhóm các nhà giáo dục có nền tảng từ các hệ thống giáo dục tốt nhất trên thế giới như Mỹ, Anh, Đức và Úc. EQuest hiện là một trong những cơ sở giáo dục tư nhân lớn nhất tại Việt Nam với hơn 362.000 sinh viên theo học hàng năm tại các trường thành viên của chúng tôi, bao gồm các trường K-12, trường đại học và cơ sở dạy nghề, trường ngoại ngữ cũng như nhiều nền tảng Edtech khác nhau. Kể từ tháng 6 năm 2022, EQuest và các tổ chức thành viên K12 và ESL&EdTech được công nhận bởi NCA CASI, NWAC, SACA CASI, các bộ phận công nhận của Cognia (Hoa Kỳ). Chúng tôi cam kết nâng cao năng lực cạnh tranh của sinh viên Việt Nam và đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. Điều này đạt được nhờ các chương trình học tập đạt tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo nền tảng giáo dục toàn diện cho học sinh. EQuest coi con người là tài sản quý giá nhất và là yếu tố quyết định sự phát triển của tổ chức. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên đam mê, mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Quản lý nhân tài là một trong những chiến lược trọng tâm của EQuest. Chúng tôi tin rằng một tổ chức hoặc một quốc gia chỉ thịnh vượng khi sử dụng nhân tài một cách hiệu quả. Không thể cạnh tranh quốc tế khi những cá nhân tài năng nhất của chúng ta đang nhàn rỗi chờ đợi cuộc hẹn hoặc nộp đơn xin việc. Vì vậy, chúng tôi chủ động tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài và tạo điều kiện thuận lợi để họ phát huy hết tiềm năng của mình.
Với phương châm “Theo đuổi sự xuất sắc”, tất cả EQuesters đều được khuyến khích và hỗ trợ tham gia đào tạo phát triển chuyên môn. Chúng tôi tập trung nỗ lực phát triển nhân tài, đặc biệt là triển khai các buổi hội thảo và đào tạo trực tuyến và ngoại tuyến một cách thường xuyên. Ngoài ra, nền tảng nội bộ của chúng tôi được sử dụng làm diễn đàn để chia sẻ tin tức cập nhật, kinh nghiệm, mẹo hoặc thông điệp truyền cảm hứng. Tất cả nội dung đều trải qua quá trình tuyển chọn và tuyển chọn nghiêm ngặt để đảm bảo sự phát triển về mặt chuyên môn cũng như phúc lợi cho mỗi và mọi EQuester. Với các hoạt động đào tạo nội bộ nói trên, chúng tôi hy vọng có thể góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam.