HBLAB Việt Nam ★ 3.2

Hà Nội

100 - 200 nhân viên

https://hblab.vn/career/vi-t...

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HBLAB Việt Nam

Nhân sự

3 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm HBLAB Việt Nam

Cập nhật 24/12/2024 16:58

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Kỹ Thuật Vật Liệu Xây Dựng

HBLAB Việt Nam 3.2★

41 đánh giá 18 việc làm 2 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 16/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kỹ thuật

Ngành

Kỹ thuật

Địa điểm làm việc

- Hải Phòng
Quảng Ninh

- Việc làm Hải Phòng Việc làm Quảng Ninh

Mô tả công việc

Quản lý thiết bị, dụng cụ được giao.
Kiểm soát , thí nghiệm chất lượng nguyên vật liệu đầu vào.
Thí nghiệm mẫu thử cấp phối.
Thiết lập, thiết kế cấp phối bê tông sản xuất hàng ngày và cấp phối trình khách hàng.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại công trình.
Giám sát chất lượng, kết quả hoàn thành của nhân viên QC.
Nghiên cứu/ ứng dụng phát triển sản phẩm mới trong sản xuất.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành vật liệu Xây dựng.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong việc quản lý, giám sát kỹ thuật, chất lượng xây dựng.
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
Thường xuyên đi công tác. Có chứng chỉ hành nghề thiết kế, và các chứng chỉ khác liên quan
Có kỹ năng giao tiếp, điều hành công việc với các đối tác. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Kỹ năng tin học: word, excel, autocad, project, các phầm mềm kết cấu,...

Quyền lợi được hưởng

Thời gian làm việc: Theo kế hoạch sản xuất
Cơ hội huấn luyện: Đào tạo chuyên môn nghề, các kỹ năng...
Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
Công ty bố trí chỗ ở miễn phí
Thưởng tháng lương thứ 13 ( theo tổng thu nhập) .
Thưởng lợi nhuận Công trình quản lý
Thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm
Thưởng thâm niên: 5 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm…
Thưởng du lịch nước ngoài.
Du lịch 02 lần/ năm.
Phụ cấp khác :Điện thoại

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

HBLAB Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 2, Tháp C, Toà Central Point, 219 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2015

Mission

“Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.