Morinaga Lê Mây Việt Nam

- Khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng ban hỗ trợ cho quá trình xây dựng chương trình đào tạo;

- Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo về chất lượng và số lượng;
- Trực tiếp đào tạo một số kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo hội nhập các vị trí, điều phối, tổ chức các lớp đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các nội dung được phân công và đào tạo onjob cho nhân viên. Phụ trách chính về đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên trong Công ty
- Đánh giá chất lượng giảng dạy sau đào tạo.
- Phối hợp các phòng ban, để phát triển xây dựng tài liệu đào tạo; cập nhật chương trình đào tạo.
- Theo dõi kế hoạch đào tạo và hỗ trợ quản lý ngân sách đào tạo đã được duyệt hoặc phát sinh (nếu có)
- Báo cáo các hoạt động đào tạo theo tháng, quý, năm và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
- Thống kê, cập nhật tài liệu đào tạo và hồ sơ đào tạo của nhân viên

- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, nghỉ chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng.

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, luật

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương đương.

- Hiểu biết về hệ thống đào tạo của doanh nghiệp ( ưu tiên ứng viên làm việc trong công ty về mảng giải trí nhanh ( Youtube-Social media)

- Biết lập kế hoạch và tổ chức thực hiện trên hệ đào tạo.

- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Có kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, tổ chức sự kiện

- Tư duy tổng hợp tốt, năng động, cầu tiến, khả năng xử lý & giải quyết vấn đề nhanh nhạy, có kỹ năng làm việc nhóm.

• - Lương từ 10 triệu - 15 triệu + Thưởng + phụ cấp -> Tổng thu nhập trên từ 15 -20 tr
• - Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
• - Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
• - Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
• - Phụ cấp ăn trưa: 50.000 đồng/ ngày
• - Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
• - Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
• - Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
• Xét tăng lương theo quý
• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài