Hợp tác với các nhóm liên chức năng để động não, thiết kế và phát triển các sản phẩm phần mềm, bao gồm các nền tảng trực tuyến, cơ sở dữ liệu, ứng dụng phía máy chủ và ứng dụng phía máy khách.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn chất lượng của công ty trong suốt vòng đời của dự án.
Phát triển và triển khai các tính năng và chức năng mới
Khả năng làm việc nhóm tốt, có thể làm việc dưới áp lực.
Có tư duy logic, hiểu và áp dụng các thuật toán.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lập trình ngôn ngữ Java, sử dụng Spring framework, Java core...
Kinh nghiệm làm việc với một trong các DBMS Postgresql, MySQL, SQL Server.
Thành thạo tiếng Anh.
Cơ hội làm việc và đào tạo ngắn/ dài tại nước ngoài.
Thu nhập khởi điểm: up to 50.000.000đ/ thỏa thuận theo năng lực.
Xét tăng lương ít nhất 1- 2 lần/năm (cố định) và theo hiệu quả công việc
Tham gia vào các dự án đa dạng, phát triển và ứng dụng các công nghệ mới nhất.
Công ty đang scale- up rất nhanh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Tài khoản Udemy free học các khóa nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Lương tháng 13 + thưởng theo dự án + thưởng theo hiệu quả công việc + thưởng tết + thưởng thâm niên....
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, OT siêu hiếm.
Chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện với MOR care.
Các chế độ khác: bảo hiểm, teambuilding thường xuyên, du lịch hàng năm, nghỉ phép, beauty care...
Nhiều hoạt động phong trào phong phú: clb đá bóng và cầu lông hàng tuần cũng nhiều giải đấu trong cả năm, clb bi lắc, ...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 21:50:03
NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.
Cty cực kỳ thiếu chuyên nghiệp (RV)
Trải nghiệm phỏng vấn vị trí Senior: thiếu chuyên nghiệp và mâu thuẫn yêu cầu (RV)
Công ty tuyển nhiều vì LO nhiều,hết dự án thì sẽ tìm mọi lý do cho out (RV)
Tweet
Facebook
Copy Link