Các nhiệm vụ chính:
- Kiểm tra tài liệu gốc từ khách hàng và góp ý, sau đó tạo file excel tổng theo dõi họa tiết (5%)
- Gửi thông tin phát triển họa tiết trang trí tới nhà máy (như nhà in/thêu/dập nổi) (5%)
- Theo dõi tình trạng phát triển họa tiết mới, đảm bảo có phim in, băng dính và khuôn dập nổi để làm mẫu (10%)
- Tự phê duyệt họa tiết mới trước khi làm mẫu (10%)
- Kiểm tra nhận xét mẫu P1/P2/xác nhận/niêm phong, nếu có thay đổi cần thông báo cho nhà máy để cập nhật phim in, băng dính, khuôn in mực (5%)
- Sắp xếp mẫu duyệt và theo dõi tình trạng (10%)
- Chuẩn bị bảng phê duyệt họa tiết sau đó gửi mẫu họa tiết đến khách hàng để phê duyệt hoặc cung cấp mẫu họa tiết cho bộ phận chất lượng để phê duyệt (20%)
- Theo dõi lại nhận xét về họa tiết và ký lại phê duyệt mẫu họa tiết (5%)
- Tải báo cáo kiểm tra hình in và bản in lên hệ thống ATP trước khi khách hàng mua hàng (5%)
- Tải lên hệ thống Origo trước khi khách hàng mua hàng (5%)
- Theo dõi trạng thái kiểm tra hình in và bảng mực in, đảm bảo tất cả các kiểm tra đều có thể đạt chất lượng trước khi khách hàng mua hàng (5%)
- Theo dõi trạng thái mẫu họa tiết, đảm bảo tất cả mẫu họa tiết có thể được hoàn thành và cung cấp cho bộ phận Mer trước khi khách hàng mua hàng (5%)
- Báo cáo kịp thời các vấn đề quan trọng cho cấp trên của mình (5%)I. Trình độ chuyên môn
Yêu cầu chung:
- Hiểu rõ tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm
- Có kinh nghiệm liên quan tới thêu, hình in, dập nổi
Yêu cầu kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy Adidas
II. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành: Công nghệ May, Tài Chính - Kế Toán, Thương Mại, Quản trị Kinh Doanh hoặc các ngành có liên quan.
III. Kỹ năng yêu cầu
- Giao tiếp tốt
- Kết hợp làm việc nhóm
- Giải quyết vấn đề
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Word/Excel/PPT.
- Ngoại ngữ: Tiếng anh 04 kỹ năng.1. Mức lương thoả thuận theo năng lực của ứng viên
2. Thử việc 100% lương
3. Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước + Bảo hiểm Tai Nạn 24/7
4. Phụ cấp hỗ trợ đời sống và hỗ trợ đi lại
5. Phụ cấp Tuân thủ
6. Thưởng, Quà tặng vào các dịp Lễ Tết
7. Cam kết thưởng lương tháng 13
8. Môi trường làm việc thân thiện, đặt người lao động làm ưu tiên.
Công ty cổ phần Nông sản Phú Gia tiền thân là Công ty cổ phần nông sản Thanh Hoa được thành lập năm 2002. Đứng trước những cơ hội và thách thức từ sự thay đổi của nền kinh tế, Phú Gia đã không ngừng đầu tư phát triển công nghệ, đổi mới và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ để đáp ứng và thỏa mãn tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của thị trường.
Qua gần 20 năm xây dựng và phát triển, Phú Gia tự hào là một trong những tập đoàn sản xuất thức ăn chăn nuôi, sản xuất con giống, chăn nuôi công nghệ cao, chế biến và xuất khẩu gia cầm quy mô lớn tại Việt Nam. Phú Gia đang trực tiếp hợp tác với hai tập đoàn lớn của châu Âu là Vitafort và Master Good chuyển giao ứng dụng hiệu quả công nghệ tiên tiến nhất vào sản xuất, qua đó hình thành chuỗi giá trị khép kín từ sản xuất, chăn nuôi đến tiêu thụ sản phẩm. Cho tới nay, chất lượng các sản phẩm đến từ thương hiệu Phú Gia cũng đã khẳng định được vị thế trên thị trường.
Phú Gia cung cấp các sản phẩm nông nghiệp từ chuỗi chăn nuôi liên kết công nghệ cao, bao gồm:
- Phú Gia Feed – Sản xuất thức ăn chăn nuôi
- Phú Gia Farm – Con giống và trang trại
- Phú Gia Food – Thực phẩm tươi sạch
- Phú Gia Fertilizer – Phân bón hữu cơ Phú Gia
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty cổ phần Nông sản Phú Gia tiền thân là Công ty cổ phần nông sản Thanh Hoa được thành lập năm 2002
Mission
- Là Tập đoàn tiên phong tại Việt Nam ứng dụng Công nghệ mới trong xuất Nông Nghiệp. Tổ chức sản xuất theo mô hình chuỗi giá trị “Thức ăn – chăn nuôi – Thực phẩm – phân bón – cây trồng”.
-
Luôn tạo ra những sản phẩm có chất lượng vượt trội nhằm đáp ứng các nhu cầu cao nhất của thị trường hiện tại và tương lai, trong nước cũng như quốc tế.