Công ty cổ phần nông sản Phú Gia

Soạn thảo, ban hành và truyền thông các quyết định, quy định, thông báo chính sách bán hàng.
Phối hợp với Quản lý kinh doanh/ Giám sát kinh doanh triển khai chính sách bán hàng đúng và đủ về nội dung và thủ tục.
Quản lý quy trình xử lý đơn hàng, theo dõi dữ liệu bán hàng và báo cáo theo ngày/tuần/tháng/năm.
Điều phối hàng hoá bao gồm: Chỉ tiêu bán hàng theo từng khu vực, cửa hàng, giai đoạn, theo sản phẩm t rọng tâm, theo tình hình thực tế của kinh doanh.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả, theo đúng kế hoạch.
Quản lý ngân sách khối kinh doanh, thực hiện rà soát, điều chỉnh và báo cáo ngân sách theo yêu cầu từ Giám đốc Kinh doanh hoặc Ban lãnh đạo.
Phân tích dữ liệu bán hàng để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh số.
Báo cáo công việc định kỳ và tham gia các cuộc họp của bộ phận Kinh doanh.
Kiểm soát việc chấm công, KPIs, đối chiếu lương thưởng cho khối kinh doanh.
Thực hiện các công tác hậu cần, phối hợp cùng Marketing và Kinh doanh để hỗ trợ các hoạt động phát triển thương hiệu và khách hàng tiềm năng.
Đảm bảo hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 1 năm, ưu tiên ngành hàng tiêu dùng nhanh, dược, mỹ phẩm...;
Có khả năng thiết kế, xây dựng báo cáo theo yêu cầu từ BOD;
Trách nhiệm, nhanh nhẹn, chủ động; có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt;
Am hiểu về các phần mềm bán hàng, kho là một lợi thế;
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kế toán...;
Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng soạn thảo văn bản;
Sử dụng thành thạo: Excel, Pivot, Powerpoint...;

Lương từ 9 triệu – 15 triệu hoặc thỏa thuận căn cứ vào năng lực, kinh nghiệmvà mức KPI cam kết. Đây là mức lương trọn gói bao gồm toàn bộ các chế độ như ngày phép, các loại phụ cấp...Lương trọn gói cho làm việc một ngày tối thiểu 8h (giờ hành chính). Mục tiêu là cần đảm bảo thực hiện KPI.
Được làm việc trong một môi trường lấy SÁNG TẠO là nền tảng phát triển.
BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật
Đào tạo theo các chương trìnhđặc biệt của công ty để phát triển tài năng.
Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.
Thưởng Tết theo kết quảkinh doanh của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 02:10:02