Nova Hotels & Resorts World

• Xác định nhu cầu tuyển dụng cho khu vực, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
• Lập kế hoạch đăng tuyển lao động trình Trưởng phòng
• Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
• Trực tiếp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
• Lập danh sách kết quả tuyển dụng trình Trưởng phòng.
• Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
• Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.
• Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
• Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.

• Chính sách lương - thưởng cạnh tranh so với thị trường.
• Phụ cấp cơm trưa, xăng xe
• Quà sinh nhật các ngày lễ tết, quà hiếu hỷ, sinh con kết hôn...đầy đủ theo chính sách công đoàn
• Được công ty tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ, phúc lợi toàn diện với bảo hiểm sức khỏe Nova-care, 
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Vô vàn ưu đãi đặc quyền trong hệ sinh thái tập đoàn,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch. 100% nhân sự được tạo cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế
• Có kỹ năng giao tiếp và trình bày văn bản tốt
• Có kỹ năng tổ chức tốt công việc hành chính.
• Sử dụng thành thành thạo ngoại ngữ, vi tính
• Làm việc có tinh thần đồng đội, hỗ trợ nhau trong công việc.
• Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ
• Kinh nghiệm: 02 năm trở lên
• Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, tuyển mass.

Hoặc liên hệ Ms Chi - 0932738456