Job Description:
- Create Business Requirement Spec, SRS (System Requirement Spec), User Stories and wireframe for complex UCs (if needed)
- Transfer Business requirement to IT Team
- Act as the bridge between Product Owner and IT Team to clarify requirement with development team (developers, testers, UI designer) in both business and system analysis view, and facilitate communication among internal team members
- Work with QC to verify that all requirements of the system are fulfilled by the implementation in the traceability manner among requirements, CR and implementation
- Support UAT in testing, verifying bugs/issues.
Requirements:
- Bachelor degree preferably in Computer Science or Business Information System
- Obtaining IT knowledge-base
- At least 3 years of working experience of which 2 years in analyzing requirements
- Knowledge of testing approaches and techniques
- General understanding and experience of business processes as well as an interest to understand a broad range of business models and needs
Benefits:
- Competitive salary package
- 13th month salary
- Performance bonus
- Bonus on holidays and special occasions
- Team-building and company trips: usually 2 times/year
- Opportunity to work in a creative, dynamic and young environment with principal business being high-growth and trendy digital marketing, media and entertainment
Công ty Cổ phần Phần mềm OOS (OOS Software) là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm và hơn 10 năm triển khai Phần mềm Quản trị Nhân sự cho các Doanh nghiệp đầu ngành ở Việt Nam: Ngân hàng SHB, ngân hàng VRB, Ngân hàng NCB, Kangaroo Group, Tân Hoàng Minh Group, Hải Phát Land Group, Gami Group, TH True Milk Group, Lotte Finance, Ecopark, Hệ thống Y tế Thu Cúc, Traphaco, TTC Group, T&T Group, Doji Group, .Với định hướng chiến lược phát triển chuyên sâu vào phần mềm quản trị nhân sự, OOS Software rất chú trọng yếu tố con người. Tuyển dụng những nhân sự phù hợp với văn hoá, mức độ đãi ngộ tốt để giữa chân nhân sự, liên tục đào tạo và chú trọng phát triển nhân sự nội bộ, xây dựng văn hoá làm việc chuyên nghiệp, gắn kết nhân sự và tập trung vào hiệu quả công việc.