BHXH tỉnh Kiên Giang thông báo tổ chức tuyển dụng viên chức vào làm việc tại BHXH tỉnh Kiên Giang theo chỉ tiêu năm 2024 với 13 chỉ tiêu trình độ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển viên chức.
2. Nội dung tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng như sau:
Vòng 01: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì người dự tuyển được tham dự vòng 02.
Vòng 02: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức thi: Vấn đáp.
Nội dung thi: Căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. BHXH Việt Nam sẽ xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (trước khi vấn đáp, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
Thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
3. Thời gian đăng ký dự tuyển: Thí sinh nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính (Sáng, từ 7h30 đến 11h30; chiều, từ 13h00 đến 17h00) vào các ngày làm việc kể từ ngày 15/01/2024 đến hết ngày 20/02/2024 (Không tính 07 ngày nghỉ tết âm lịch từ ngày 08/02/2024-14/02/2024 theo quy định của Nhà nước).
4. Địa điểm nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức cán bộ BHXH tỉnh Kiên Giang, địa chỉ: Số 854 đường 3 tháng 2, phường An Hòa, thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang. Số điện thoại liên hệ: 02973.777.731 hoặc số di động 0932868148 (gặp bà Đặng Bảo Ngọc, viên chức phòng Tổ chức cán bộ).
5. Địa điểm thi: Tại thành phố Cần Thơ. Thời gian thi: Sẽ thông báo cụ thể sau.
Lệ phí dự tuyển: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 29/10/2021 của Bộ Tài chính.
Hội đồng tuyển dụng viên chức tại BHXH tỉnh Kiên Giang sẽ thông báo danh sách thí sinh đủ điện kiện tham dự xét tuyển; thời gian, địa điểm xét tuyển; kết quả xét tuyển và các thông tin khác trên Cổng Thông tin điện tử của BHXH Việt Nam (địa chỉ https://baohiemxahoi.gov.vn); BHXH tỉnh Kiên Giang (địa chỉ https://kiengiang.baohiemxahoi.gov.vn); tại trụ sở BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh Kiên Giang.
Lưu ý: Hội đồng tuyển dụng không gửi bất kỳ thông báo bằng giấy nào đến từng thí sinh dự tuyển.
6. Thông tin chi tiết về điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển; chỉ tiêu tuyển dụng; nội dung thi và hình thức thi, địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển… được đăng tải trên trang thông tin điện tử của BHXH tỉnh Kiên Giang tại đường link: https://kiengiang.baohiemxahoi.gov.vn./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: kiengiang.baohiemxahoi.gov.vn
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.