Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Kiểm soát các thông tin xuất hóa đơn VAT: kiểm tra lại thông tin từ kế toán viên
- Cập nhật, theo dõi & kiểm tra bộ tờ khai hải quan và các hồ sơ chi tiết liên quan đến bộ tờ khai
- Theo dõi và hạch toán các khoản khế ước vay và lãi vay, lưu trữ bộ chứng từ gốc
- Kiểm tra việc hạch toán các khoản tạm ứng - hoàn ứng của nhân viên Công ty
- Theo dõi và kiểm soát hàng tồn kho: đảm bảo vòng quay hàng hoá luân chuyển tốt, hàng lỗi, cận date, kiểm kê thường xuyên. Điều phối hoạt động giữa văn phòng và kho hàng đảm bảo hoạt động tốt
- Theo dõi các công nợ phải trả, thanh toán đúng hạn, đảm bảo sổ chi tiết hạch toán đúng.
- Kiểm tra chi phí chiết khấu, hàng khuyến mãi, hỗ trợ vận chuyển hàng tháng theo chính sách Công ty.
- Kiểm soát & phân tích nguyên nhân công nợ phải thu: tổng công nợ, hạn mức, tuổi nợ, kế hoạch thanh toán
- Tập hợp chi phí và tính giá thành sản xuất hàng tháng, thực hiện kết chuyển.
- Kiểm tra, kiểm soát chi phí đầu vào, đảm bảo các chứng từ liên quan phiếu đề xuất, đề nghị thanh toán đầy đủ hợp lệ theo luật thuế và kế toán
- Lập và nộp báo cáo thuế, báo cáo tài chính.
- Cuối tháng tính khấu hao TSCĐ, phân bổ chi phí trả trước, trích trước chi phí
- Bảo quản, lưu trữ chứng từ gốc và chứng từ kế toán đúng quy định
- Hỗ trợ, hướng dẫn kế toán viên xử lý hạch toán các nghiệp vụ kế toán
- Phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi tháng
- Nắm vững và liên tục cập nhật các luật kế toán và luật thuế hiện hành
- Đảm bảo số liệu chính xác, kịp thời, hạch toán và phản ánh đúng các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, các số liệu được cung cấp, giải trình nhanh nhất khi được yêu cầu
- Bảo đảm yêu cầu về bảo mật thông tin kế toán – tài chính và những chính sách của Công ty.
- Làm việc với cơ quan thuế trong thời gian kiểm tra, thanh tra
- Các công việc khác theo yêu cầu và ủy quyền của Trưởng bộ phận và Giám Đốc (nếu có)
Yêu Cầu Công Việc
- Số lượng: 03, Nữ (tuổi từ 28-35)
- Kinh nghiệm làm việc từ 3 năm vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm công ty sản xuất - thương mại- nhập khẩu – bán lẻ.
- Trình độ Cao Đẳng trở lên các ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý nhân viên, giao tiếp tốt.
- Khả năng làm việc linh hoạt, nhanh nhẹn, xử lý tốt tình huống, trách nhiệm cao
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (đặc biệt excel), thành thạo các phần mềm liên quan đến chuyên ngành (fast,misa….).
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, bảo mật thông tin, khả năng thích ứng tốt
- Khả năng phân tích, tư duy logic
- Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian
- Có thể chịu áp lực cao trong công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 35
- Lương: 16 Tr - 22 Tr VND
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.