Mô tả công việc
1.Quản lý và chụi trách nhiện về tiến độ sản xuất
2.Quản lý chất lượng nguyên vật liệu , bán thành phẩm và thành phẩm của công ty
3.Chụi trách nhiệm cải tiến , giảm chi phí sản xuất
4. Đánh giá rủi ro ,cơ hội của bộ phận
Yêu cầu công việc
1. Thiết lập , quản lý duy trì hệ thống ISO 9001/14001
2. Đối ứng khách hàng
3.Biết đưa ra giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm , giảm tỉ lệ lỗi
4.Có kinh nghiệm quản lý , đào tạo cấp dưới
5. Tiếng nhật N3 trở lên hoặc giao tiếp tốt
6. Thành thạo tin học văn phòng
7. Có các kĩ năng quản lý thời gian , thuyết trình , khai thác quản lý thông tin
Quyền lợi được hưởng
- Chuyên cần: 250k
- Đi lại: 280k
- Con nhỏ<10t : 50k />1 bé
- Thưởng tháng: 100k đến 1500k/ tháng
- Thưởng thâm niên: 200k/năm (200k x số năm)
- Thưởng đạt mục tiêu phế phẩm : 200k/ tháng.
- Trợ cấp ngoại ngữ : N4: 1 triệu, N3: 1,5 triệu, N2: 2 triệu, N1: 2,5 triệu
- Hưởng các chế độ ngày lễ nghỉ , du lịch , liên hoan của công ty
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.