Mô tả công việc
Quản lý đội ngũ nhân sự theo qui định công ty.
Quản lý hiệu quả kinh doanh tại cửa hàng mình phụ trách
Quản lý tiền – hàng – tài sản tại cửa hàng.
Tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành, qui trình, qui định, nội qui của công ty.
Quản lý chất lượng dịch vụ tại cửa hàng.
Quản lý chất lượng sản phẩm tại cửa hàng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Kỹ năng xử lý, giải quyết mâu thuẫn.
Có 3 năm kinh nghiệm trong ngành F&B trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên hiểu rõ về pha chế
Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, điều chỉnh, sửa đổi.
Ưu tiên đã từng làm trong ngành F&B, chuỗi cà phê
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch.
Quyền lợi
Phụ cấp: theo quy định công ty
Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (thưởng doanh số, thưởng tháng 13, thưởng KPI)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-28 22:05:03
Ra đời từ năm 1957 tại Bảo Lộc, Lâm Đồng, nơi được xem là lãnh thổ trà trứ danh của Việt Nam, Công Ty Cổ Phần Phúc Long Heritage với kinh nghiệm truyền thống cha truyền con nối từ sản xuất đến kinh doanh, đã nhanh chóng từng bước phát triển. Đến giữa thập niên 70, nhà máy sản xuất đầu tiên được xây dựng và đưa vào hoạt động tại TP.HCM. Các sản phẩm của Phúc Long đã được phân phối rộng khắp hầu hết các chợ và siêu thị lớn nhỏ trên toàn quốc. Nguồn nhân lực cũng ngày một tăng với đội ngũ lên đến hàng trăm công nhân viên lành nghề cùng chung một niềm đam mê về trà & cà phê. Hiện nay, Phúc Long đã đầu tư xây dựng thêm nhiều nhà máy với trang thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước cũng như xuất khẩu ra thế giới. Trải qua hơn nửa thế kỷ, Phúc Long luôn duy trì những giá trị tâm huyết về chất lượng tốt nhất, cung cách phục vụ nhiệt tình nhất, môi trường làm việc thân thiện nhất để gửi gắm vào từng dòng sản phẩm, giúp mang lại các giá trị đích thực về trà & cà phê cho từng khẩu vị truyền thống của người Việt Nam.
Review Phúc Long Heritage
Được hưởng lợi ích sử dụng sản phẩm miễn phí cho nhân viên, đây là một đặc quyền tuyệt vời nhưng đội ngũ quản lý mới gặp khó khăn trong việc hợp tác
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, môi trường toxic
Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng nghỉ, 1 tuần cũng nghỉ, làm chính thức 1 tháng cũng nghỉ.