Bất Động Sản BPMAX

Mô tả Công việc

1. Mô tả công việc:

o Công việc chính:

- Lập kế hoạch tổng hợp và triển khai các kế hoạch Marketing theo yêu cầu cho các dự án BĐS (khu dân cư, khu phức hợp...)

- Đưa ra phương án triển khai kế hoạch PR - Marketing chi tiết bao gồm các công cụ, hạng mục, cách thức triển khai kèm chi phí theo từng giai đoạn cụ thể

- Nghiên cứu, lựa chọn và đo đếm hiệu quả các công cụ Marketing và cách thức triển khai phù hợp cho từng dự án (online, offline, truyền thông, quảng cáo, in ấn, sự kiện).

- Lập ngân sách tổng thể và quản lý các hoạt động Marketing trong ngân sách được duyệt

- Tương tác với đối tác thiết kế, agency Marketing để phát triển các tài liệu quảng bá và nhận diện thương hiệu cho dự án

- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo, sự kiện (Lễ Kickoff, Lễ mở bán, ….)

- Phối hợp với bộ phận để cập nhật, quản trị hoạt động truyền thông và nội dung Website, Fanpage để xây dựng thương hiệu công ty hoặc cho từng dự án

- Đưa ra các ý tưởng, đề xuất và tổ chức thực hiện các sự kiện, các tài trợ, giải thưởng làm tăng sự nhận biết về công ty và sản phẩm trên thị trường

- Phối hợp xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các nhà cung cấp, Agency...

- Định kỳ báo cáo, đánh giá, đề xuất điều chỉnh các hoạt động Marketing để tối ưu hiệu quả kế hoạch Marketing đã được phê duyệt

o Công việc phối hợp, hỗ trợ:

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và Dịch vụ khách hàng nhằm xây dựng kế hoạch nghiên cứu thị trường, khách hàng ở các phân khúc BĐS

- Phối hợp với bộ phận Truyền thông để giám sát việc thực hiện và tuân thủ các tiêu chuẩn truyền thông của Dự án nhằm đảm bảo tính nhất quán và định vị chuẩn thương hiệu của dự án

- Thực hiện các công việc phát sinh theo chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa cho nhân viên (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính theo yêu cầu công việc.

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)

Yêu Cầu Công Việc

o   Tác phong, ngoại hình:

- Nam/Nữ, Độ tuổi từ 26 – 35 tuổi.

- Tác phong lịch sự, nghiêm túc.

- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn

o   Bằng cấp, kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing… hoặc các chuyên ngành có liên quan (Truyền thông, Báo chí, Quan hệ công chúng...)

- Yêu cầu có 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sán.

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở môi trường Chủ đầu tư Bất động sản hoặc từng công tác tại đại lý phân phối, sàn giao dịch, agency làm việc với khách hàng ngành BĐS...

o   Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:

- Kỹ năng viết thành thạo, câu từ chuẩn chỉnh, truyền đạt mạch lạc

- Tính cách: vui vẻ, hòa đồng,cẩn thận

- Có kỹ năng đàm phán, tthương thảo, làm việc nhóm, lập kế hoạch, có khả năng làm việc độc lập...

- Thành thạo các công cụ quản lý dự án Marketing... 

- Có khả năng tiếp cận nhanh vấn đề và xử lý linh hoạtMra

- Ngoại ngữ: khả năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo, đọc hiểu văn bản tài liệu tốt.

- Thành thạo MS Office, công cụ Digital Marketing, biết sử dụng Photoshop, AI…

o   Yêu cầu khác:

- Có thể đi công tác xa (không thường xuyên)

- Ưu tiên ứng viên có quan hệ tốt với các đơn vị đối tác Marketing 

- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.