Mô tả công việc
💥 𝐓𝐇𝐎̂𝐍𝐆 𝐁𝐀́𝐎 💥
☘️ 𝐓𝐔𝐘𝐄̂̉𝐍 𝐃𝐔̣𝐍𝐆 𝐓𝐇𝐀́𝐍𝐆_11 12☘️
BÙNG NỔ CHÍNH SÁCH LƯƠNG MỚI
( 𝐤𝐲́ 𝐡𝐝𝐥𝐝, đ𝐚̂̀𝐲 đ𝐮̉ 𝐜𝐡𝐞̂́ đ𝐨̣̂ 𝐁𝐇 𝐡𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐡𝐚̀𝐧𝐡 )
💥🌺💥 TEAM AN GIANG ĐANG CẦN
👉 03 𝐂𝐇𝐔𝐘𝐄̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐓𝐀̀𝐈 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇
- Phụ cấp : 1.200.000
- Lương cb : 6.460.000
==== > 𝐓𝐎̂̉𝐍𝐆 : 7.660.000👏👏👏
👉 05 𝐍𝐇𝐀̂𝐍 𝐕𝐈𝐄̂𝐍 𝐓𝐀̀𝐈 𝐂𝐇𝐈́𝐍𝐇
- Lương cơ bản : 4.960.000
- Hỗ trợ nhân viên mới : 200k/loan
🪴 Khu vực hỗ trợ : An Giang Đồng Tháp
💥 𝑻𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒒𝒖𝒚́ : 3- 5𝒕𝒓
🎁 𝑻𝒉𝒖̛𝒐̛̉𝒏𝒈 𝒕𝒉𝒂́𝒏𝒈 : 1- 2𝒕𝒓
🌟 𝑩𝒖𝒐𝒏𝒖𝒔 𝒍𝒆̂𝒏 𝒕𝒐̛́𝒊 4,4 %
☎ 𝐒đt: ***
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-22 23:20:02
Vietstock.vn là cổng thông tin đầu ngành về tài chính chứng khoán trực tuyến, cầu nối không thể thiếu giữa các doanh nghiệp niêm yết, doanh nghiệp đại chúng chưa niêm yết, công ty chứng khoán và các tổ chức tài chính khác với cộng đồng các nhà đầu tư.
Tin tức và sự kiện về kinh tế, tài chính, đặc biệt là về thị trường chứng khoán và các kênh đầu tư được cập nhật liên tục 24/7 với độ chính xác và tính chọn lọc cao. Nhận định thị trường và báo cáo phân tích được thực hiện bởi đội ngũ chuyên gia và chuyên viên được đào tạo bài bản trong và ngoài nước với kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán, chứng khoán, ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Cơ sở dữ liệu đầy đủ và đa đạng, được xây dựng từ những ngày đầu của thị trường chứng khoán Việt Nam. Dữ liệu giao dịch chứng khoán real-time; thông tin doanh nghiệp từ A -> Z được chuẩn hoá, cập nhật nhanh và chính xác; báo cáo tài chính và số liệu vĩ mô được số hoá và có thể truy xuất qua excel.
Review Vietstock.vn
Bóc lột sức lao động của sinh viên. Bắt sinh viên đi làm full time (từ thứ 2 đến thứ 7), nếu xin nghỉ hôm nào trừ lương hôm đó, đẩy việc rất nhiều mà không chỉ dạy kỹ càng)(rv)
Vietstock không trả lương theo năng lực hay năng suất mà trả theo thâm niên, cứ làm lâu được tăng nhưng vẫn quá thấp so với mặt bằng chung.)(rv)