Mô tả công việc
- Data Extraction and Analysis: Utilize various tools to extract and analyze sales data, identifying trends and opportunities to enhance sales strategies.
- Automation of Client Communications: Develop and implement automated messaging campaigns to engage clients effectively, ensuring timely and personalized communication.
- Lead Generation and Nurturing: Identify potential leads through platforms such as LinkedIn, execute outreach strategies, and nurture relationships to convert leads into sales opportunities.
- CRM Management: Maintain and update the CRM system with accurate client information, track interactions, and manage the sales pipeline efficiently.
- Collaboration: Work closely with the sales and marketing teams to align strategies, share insights, and optimize the sales process.
- Performance Monitoring: Track and report on key performance indicators (KPIs) related to sales automation and lead conversion, providing actionable insights for continuous improvement.
Yêu cầu công việc
- Qualifications:Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, Information Technology, or a related field.
- Experience: Minimum of 2 years of experience in sales automation, lead generation, or a similar role.
- Technical Skills:Proficiency in CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot.. zoho is preferable ).
- Experience with sales automation tools and platforms.Advanced knowledge of LinkedIn and other B2B platforms for lead generation.
- Familiarity with data analysis tools and techniques.
- Soft Skills:Strong analytical and problem-solving abilities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Detail-oriented with strong organizational skills.
- English language talking and writing
- Knowledge of marketing automation and email marketing strategies.
Quyền lợi được hưởng
- Salary negotiable based on competency and experience, ranging from 15 to 30 million VND, plus allowances and bonuses.
- Working hours: 7.5 hours/day (8:00-12:00, 13:30-17:00), Monday to Saturday morning.
- Full benefits: Social insurance according to the law, annual leave, and full salary on public holidays.
- Bonus scheme: Revenue-based bonuses by department, 13th-month salary, seniority bonus, and performance bonus.
- Annual salary review.
- Dynamic, professional, and friendly working environment with numerous career development opportunities.
- Attractive welfare policies: Team gatherings, birthday celebrations, team building, gifts, support, care programs, and vibrant cultural activities.
Vietstock.vn là cổng thông tin đầu ngành về tài chính chứng khoán trực tuyến, cầu nối không thể thiếu giữa các doanh nghiệp niêm yết, doanh nghiệp đại chúng chưa niêm yết, công ty chứng khoán và các tổ chức tài chính khác với cộng đồng các nhà đầu tư.
Tin tức và sự kiện về kinh tế, tài chính, đặc biệt là về thị trường chứng khoán và các kênh đầu tư được cập nhật liên tục 24/7 với độ chính xác và tính chọn lọc cao. Nhận định thị trường và báo cáo phân tích được thực hiện bởi đội ngũ chuyên gia và chuyên viên được đào tạo bài bản trong và ngoài nước với kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán, chứng khoán, ngân hàng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
Cơ sở dữ liệu đầy đủ và đa đạng, được xây dựng từ những ngày đầu của thị trường chứng khoán Việt Nam. Dữ liệu giao dịch chứng khoán real-time; thông tin doanh nghiệp từ A -> Z được chuẩn hoá, cập nhật nhanh và chính xác; báo cáo tài chính và số liệu vĩ mô được số hoá và có thể truy xuất qua excel.
Review Vietstock.vn
Bóc lột sức lao động của sinh viên. Bắt sinh viên đi làm full time (từ thứ 2 đến thứ 7), nếu xin nghỉ hôm nào trừ lương hôm đó, đẩy việc rất nhiều mà không chỉ dạy kỹ càng)(rv)
Vietstock không trả lương theo năng lực hay năng suất mà trả theo thâm niên, cứ làm lâu được tăng nhưng vẫn quá thấp so với mặt bằng chung.)(rv)