Tập Đoàn Nhựa Đông Á

Mô tả Công việc

. Các nhiệm vụ mang tính chiến lược.

- Đề xuất với Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc về các chương trình kích thích sự sáng tạo, sáng kiến cải tiến các quy trình sản xuất của các nhân và tập thể Nhà máy nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm cao, giá thành hạ, tiết kiệm chi phí cho Nhà máy.

- Được quyền thừa lệnh của Tổng Giám Đốc (sau khi được phê duyệt về nội dung) những văn bản, công văn gửi các cấp chính quyền (từ cấp huyện trở xuống) và ban ngành liên quan cấp tương đương. Thông báo, quyết định của công ty liên quan đến chế độ chính sách với người lao động trong công ty.

- Đề xuất việc nâng lương, tham gia BHXH và các chính sách đối với người lao động tại Nhà máy.

- Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn cho Nhà máy, đảm bảo nâng cao chất lượng lao động khi được tuyển dụng mới và lao động hiện có.

-Ngoài ra, Giám đốc Nhà máy cũng chịu trách nhiệm thực thi những vụ việc cụ thể được TGĐ uỷ quyền

. Công việc tác nghiệp.

- Thiết lập mục tiêu phấn đấu và kế hoạch hành động của Nhà máy theo từng thời gian nhất định.

- Chỉ đạo các phòng ban chức năng trong Nhà máy thường xuyên giám sát, theo dõi, đánh giá chất lượng sản phẩm để ra quyết định và lập kế hoạch sản xuất phù hợp.

- Thực hiện báo cáo tổng kết các chương trình thi đua khen thưởng theo sự phát động của tập đoàn.

- Chỉ đạo việc duy trì đánh giá nguyên vật liệu đầu vào của quá trình sản xuất đảm bảo ổn định chất lượng sản phẩm.

- Chỉ đạo các phòng ban theo chức năng- nhiệm vụ (Phòng HCNS, Phòng kỹ thuật, phòng KCS ...).

. Công việc báo cáo.

- Định kỳ và hàng ngày báo cáo hoạt động sản xuất của Nhà máy cho Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc tập đoàn.

- Các báo cáo khác theo yêu cầu của công tác quản lý và các cơ quan chức năng của Nhà máy.

- Chị trách nhiệm trước Ban Tổng Giám đốc Công ty.