Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng và quản trị hệ thống mục tiêu theo chiến lược và kế hoạch kinh doanh hàng năm.
- Xây dựng công cụ để quản trị mục tiêu và quản trị hiệu suất giúp cho việc ghi nhận, đánh giá realtime, hệ thống minh bạch và thuận tiện.
- Cập nhật và đánh giá kết quả hoàn thành mục tiêu của các bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Từ 5 năm kinh nghiệm, ở vị trí Chuyên viên nhân sự trong đó có kinh nghiệm liên quan đến phát triển tổ chức/ quản trị hiệu suất
- Có khả năng soạn thảo luồng quy trình tác nghiệp nhân sự, chính sách lương thưởng phúc lợi
- Có kiến thức về cách thức xây dựng và phát triển hệ thống chính sách ghi nhận và tưởng thưởng cho người lao động, hệ thống xếp bậc công việc và kết nối với hệ thống chính sách đãi ngộ và ghi nhận
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Với hành trình 18 năm hình thành và phát triển, một chặng đường tuy không dài nhưng là một khoảng thời gian thử thách để Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Vật Tư Công Nghiệp Hưng Phát chứng tỏ được bản lĩnh vững vàng trong khó khăn, luôn tràn đầy khát vọng vươn lên.
Suốt 18 năm qua, tất cả thành viên của ngôi nhà Hưng Phát luôn tâm niệm rằng những thành công của Công ty đã đạt được như ngày hôm nay không chỉ đến từ sự nỗ lực của tập thể, cán bộ – nhân viên mà còn từ sự tin tưởng và ủng hộ của Quý đối tác, khách hàng.