Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Area Sales Manager Gt - Miền Trung (Kontum, Bình Định, Gia Lai, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận)
Gen Group
21 việc làm
3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
32 - 45 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
11/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/10/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- |||||,Phú Yên
Mô tả công việc
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. ASM Miền Trung quản lí 04 giám sát và 20 nhân viên
Gồm các Tỉnh thuộc khu vực Miền Trung: Kontum, Bình Định, Gia Lai, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận
*Đia điểm làm việc: Qui Nhơn / Nha Trang / Gia Lai, ưu tiên Qui Nhơn (Bình Định)
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của Công ty tại cửa hàng, khu vực quản lý,
• Đảm bảo thực hiện đúng, đủ những quy định của công ty và những gì cấp trên triển khai
• Nắm, hiểu rõ thị trường, phân khúc khách hàng và đối thủ trong khu vực/ vùng miền quản lý
• Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện kiệu quả vận hành/ kinh doanh tại khu vực quản lý
• Hoàn thành các KPI của công ty đưa ra: doanh số, khách hàng mới, DMS
• Sáng tạo/ tư duy để ra và triển khai/ thử nghiệm các giải pháp bán hàng mới để thúc đẩy kết quả kinh doanh
• Dự đoán các rủi ro và đề xuất biện pháp khắc phục
• Đào tạo, huấn luyện, kiểm soát các nhân viên thuộc team mình quản lý
1. ASM Miền Trung quản lí 04 giám sát và 20 nhân viên
Gồm các Tỉnh thuộc khu vực Miền Trung: Kontum, Bình Định, Gia Lai, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận
*Đia điểm làm việc: Qui Nhơn / Nha Trang / Gia Lai, ưu tiên Qui Nhơn (Bình Định)
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của Công ty tại cửa hàng, khu vực quản lý,
• Đảm bảo thực hiện đúng, đủ những quy định của công ty và những gì cấp trên triển khai
• Nắm, hiểu rõ thị trường, phân khúc khách hàng và đối thủ trong khu vực/ vùng miền quản lý
• Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện kiệu quả vận hành/ kinh doanh tại khu vực quản lý
• Hoàn thành các KPI của công ty đưa ra: doanh số, khách hàng mới, DMS
• Sáng tạo/ tư duy để ra và triển khai/ thử nghiệm các giải pháp bán hàng mới để thúc đẩy kết quả kinh doanh
• Dự đoán các rủi ro và đề xuất biện pháp khắc phục
• Đào tạo, huấn luyện, kiểm soát các nhân viên thuộc team mình quản lý
Yêu cầu công việc
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tốt nghiệp tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, hoặc tương đương
• Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh kinh doanh bán lẻ và ít nhất 2 năm làm việc tại khu vực ứng tuyển
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tư vấn, ngành hàng FMCG.
• Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động của team
• Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
• Có tầm nhìn bao quát, quyết liệt và nắm bắt vấn đề nhanh
• Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, yêu cầu của cấp trên
IV. CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ
-Thời gian làm việc từ T2-T6, từ 8h00 - 17h00
-Phép năm: 15 ngày phép/ năm, 4 ngày nghỉ ốm/ năm
-Thưởng tháng 13 và hiệu quả kinh doanh theo quy định
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 năm /lần
-Chế độ khác: khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe 24/24, công đoàn,..
V.Mức lương : thỏa thuận (32-45 triệu)
• Tốt nghiệp tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, hoặc tương đương
• Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh kinh doanh bán lẻ và ít nhất 2 năm làm việc tại khu vực ứng tuyển
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng tư vấn, ngành hàng FMCG.
• Có khả năng lãnh đạo, điều hành hoạt động của team
• Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết vấn đề
• Có tầm nhìn bao quát, quyết liệt và nắm bắt vấn đề nhanh
• Có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới, yêu cầu của cấp trên
IV. CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ
-Thời gian làm việc từ T2-T6, từ 8h00 - 17h00
-Phép năm: 15 ngày phép/ năm, 4 ngày nghỉ ốm/ năm
-Thưởng tháng 13 và hiệu quả kinh doanh theo quy định
- Đánh giá tăng lương định kỳ 1 năm /lần
-Chế độ khác: khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe 24/24, công đoàn,..
V.Mức lương : thỏa thuận (32-45 triệu)
Quyền lợi được hưởng
Thưởng
Thưởng tháng 13, tháng 14 theo hiệu quả công việc
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt toàn diện
Máy tính xách tay
Máy tính xách tay
Thưởng tháng 13, tháng 14 theo hiệu quả công việc
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt toàn diện
Máy tính xách tay
Máy tính xách tay
Khu vực
Gen Group
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Nhà 28, hẻm 264/47/6 tổ 13 Đường Ngọc Thụy, Phường Ngọc Thuỵ, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Với chiến lược trở thành nhà sản xuất và phân phối sản phẩm thời trang Jeans ở vị trí hàng đầu tại Việt Nam, GENVIET đã trở thành thương hiệu rất được ưa chuộng trên thị trường, với các nhãn hàng:
- GENVIET JEANS – Thời trang dành cho người lớn
- GENVIET KIDS – Thời trang dành cho trẻ em
- GEN+ - Thời trang phụ kiện dành cho phái mạnh.
Tiền thân là công ty cổ phần thời trang Genova Việt Nam thành lập vào ngày 7/3/2010 bắt đầu từ mộtxưởng may gia công, năm 2012 thương hiệu đổi tên thành GENVIET, đến nay, công ty sở hữu hai nhà máy sản xuất (Tổng diện tích trên 20.000m2) cùng cơ chế vận hành chuyên nghiệp, hệ thống dây truyền công nghệ hiện đại nhập khẩu từ Nhật Bản, GENVIET có năng lực sản xuất lên tới 2 triệu sản phẩm/ 1 năm.
Những nghề phổ biến tại Gen Group
Bạn làm việc tại Gen Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Gen Group
Click để đánh giá