Mô tả công việc
1. Xây dựng hoặc tham gia xây dựng kế hoạch kiểm định cho đối tượng kiểm định cụ thể, đúng chuyên ngành theo sự phân công;
2. Trực tiếp thực hiện việc kiểm định các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động;
3. Tham gia các nhiệm vụ khoa học và công nghệ liên quan đến lĩnh vực kiểm định kỹ thuật an toàn, kỹ thuật đo lường được phân công;
4. Tham gia công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, đo lường chất lượng, huấn luyện cho cán bộ quản lý và công nhân vận hành các đối tượng có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phù hợp với phạm vi kiểm định được phân công;
5. Tham gia biên soạn chương trình, tài liệu và đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kỹ thuật viên kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, kỹ thuật đo lường chất lượng khi được phân công;
6. Tham gia thực hiện công việc tại phòng thí nghiệm, các công trình trong địa bàn tỉnh cũng như các nơi khác trên cả nước;
7. Thực hiện một số các yêu cầu khác từ cấp trên;
8. Làm việc tại VPGD và phòng thí nghiệm (địa chỉ: đường DX17, Phú Chánh, Tân Uyên, Bình Dương).
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Vật lý hạt nhân, cơ khí, điện, điện tử, nhiệt, hóa học,...
- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt; bảo trì, bảo dưỡng thiết bị.
- Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp với các bộ phận khác trong việc thực hiện các nghiệp vụ về công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động trong phạm vi được phân công phù hợp với chuyên ngành đào tạo;
- Có khả năng hướng dẫn nghiệp vụ, phổ biến kinh nghiệm và tham gia nghiên cứu khoa học phục vụ công tác kiểm định kỹ thuật an toàn lao động;
- Hộ khẩu Bình Dương và nơi ở gần Văn phòng làm việc là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
1. Tuần làm việc 6 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7; sáng từ 7h30 - 11h30; chiều từ 13h00 - 17h00
2. Hỗ trợ công tác phí (bao gồm chi phí đi lại, giảng dạy các chi phí khách theo Quy chế)
3. Xem xét tăng lương hàng năm theo tình hình kinh doanh của Trung tâm
4. Được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật: phép năm, nghỉ lễ tết, tham gia BHXH, BHYT,…
5. Môi trường làm việc hoà đồng, năng động, tươi trẻ, cơ hội thăng tiến cao
6. Tham gia các hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động team building được tổ chức của Trung tâm
7. Du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh của Trung tâm
Với chiến lược trở thành nhà sản xuất và phân phối sản phẩm thời trang Jeans ở vị trí hàng đầu tại Việt Nam, GENVIET đã trở thành thương hiệu rất được ưa chuộng trên thị trường, với các nhãn hàng:
- GENVIET JEANS – Thời trang dành cho người lớn
- GENVIET KIDS – Thời trang dành cho trẻ em
- GEN+ - Thời trang phụ kiện dành cho phái mạnh.
Tiền thân là công ty cổ phần thời trang Genova Việt Nam thành lập vào ngày 7/3/2010 bắt đầu từ mộtxưởng may gia công, năm 2012 thương hiệu đổi tên thành GENVIET, đến nay, công ty sở hữu hai nhà máy sản xuất (Tổng diện tích trên 20.000m2) cùng cơ chế vận hành chuyên nghiệp, hệ thống dây truyền công nghệ hiện đại nhập khẩu từ Nhật Bản, GENVIET có năng lực sản xuất lên tới 2 triệu sản phẩm/ 1 năm.