GAPIT 1.0 ★

• Thực hiện và kiểm soát các công việc liên quan đến dữ liệu nhân viên, bảng tính lương, thưởng
• Thực hiện triển khai và theo dõi đánh giá KPIs theo dự án và KPIs định kỳ
• Thực hiện theo quy trình xem xét lương định kỳ cho nhân viên
• Thực hiện các báo cáo thuế TNCN
• Thực hiện giải quyết chế độ theo luật lao động và theo chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK, các phúc lợi)
• Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định, báo cáo nhân sự nội bộ và các báo cáo khác theo yêu cầu công việc.
• Tham gia soạn thảo các quy trình, quy định, quy chế, chính sách,...
• Tham gia xây dựng chính sách phúc lợi, lương, thưởng của công ty, kế hoạch của bộ phận, và hướng dẫn cho nhân viên, thực tập sinh của bộ phận.
• Giải quyết các sự vụ về Nhân sự phát sinh và cung cấp các hồ sơ liên quan đến nhân sự nội bộ cho người có thẩm quyền.
• Rà soát và hệ thống hồ sơ nhân sự đảm bảo phù hợp với luật lao động, luật thuế và BHXH.
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, QTNNL hoặc Hành chính học.

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác nhân sự ở doanh nghiệp có quy mô từ 300 lao động trở lên.

- Am hiểu Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm (BHXH – BHYT – BHTN), Luật Thuế thu nhập cá nhân.

- Hiểu biết hoặc có kinh nghiệm về hệ thống phần mềm nhân sự.

- Có kiến thức về tiền lương – phúc lợivà xây dựng quy trình, quy định, chính sách,...

- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm

-Chi tiết, cẩn thận

• Thử việc 100% lương chính thức.
• Thưởng năm, thưởng lễ tết, quà sinh nhật, quà 8/3, quà trung thu.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe & tai nạn 24/24 và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
• Được tham gia du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, tiệc tất niên hằng năm và các buổi tiệc nhẹ hằng tháng của Cty.