Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Quản lý Nhân viên Thu ngân tại các chi nhánh.
· Quản lý nguồn thu và chi cho toàn bộ hoạt động của các chi nhánh.
· Kiểm soát tồn kho, cân đối tồn kho và đề xuất nhập hàng khi cần thiết.
· Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp, thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt.
· Kiểm tra đơn đặt hàng từ bộ phận bán hàng và thực hiện đặt mua hàng.
· Tính giá bán cho các mặt hàng nhập từ nhà cung cấp bên ngoài.
· Tính lương, thưởng cho nhân viên của các chi nhánh.
· Lập và phân tích báo cáo tài chính hàng tháng, quý và năm.
· Các công việc khác theo sự phân công, hướng dẫn của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
· Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý kế toán trong ngành dịch vụ chăm sóc và nâng cấp xe.
· Kỹ năng phân tích tài chính, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
· Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
· Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được phần mềm kế toán.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 23 - 31
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Review GAPIT
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.