Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
+ Theo dõi, kiểm tra các khoản tạm ứng và hoàn tạm ứng của các đội xe.
+ Kiểm tra các chi phí phát sinh của đội xe để thanh toán theo đúng định mức đã được phê duyệt.
+ Theo dõi công nợ các nhà cung cấp nhiên liệu, phụ tùng cho đội xe
+ Theo dõi và tổng hợp chi phí sửa chữa, bảo dưỡng của các đội xe
+ Lập Báo cáo hoạt động đội xe định kỳ hàng tháng.
+ Tính lương cho lái xe trên phần mềm quản lý
+ Tính toán các chi phí hoạt động của đội xe để phục vụ cho các bài thầu của Công ty
+ Hạch toán các nghiệp vụ phát sinh của đội xe vào phần mềm kế toán
Yêu Cầu Công Việc
+ Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành kế toán.
+ Có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên tại vị trí kế toán công nợ, kế toán nội bộ, ưu tiên có kinh nghiệm kế toán trong các doanh nghiệp vận tải, logistics.
+ Cẩn thận, chăm chỉ, sáng tạo trong công việc. Biết tự tổ chức, sắp xếp để thực hiện công việc đúng thời hạn, đúng quy định.
+ Có kiến thức kế toán tốt, kỹ năng tổng hợp, đối chiếu và phân tích số liệu
+ Sử dụng tốt các phần mềm tin học, Words, Excel và phần mềm kế toán chuyên nghiệp
+ Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
• Nơi làm việc: tòa nhà Hòa Bình, số 106 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 9 Tr - 11 Tr VND
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Review GAPIT
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.