Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Responsible for reviewing supporting documents attached the payment vouchers submit by divisions in compliance with local tax law and group policy.
- Register payment vouchers into system.
- Responsible for checking computation of expenses.
- Ensure payment vouchers comply with 3-way matching as group policy
- Responsible for checking travelling expenses and ensure they follow company travel policy
- Responsible for answering questions relate to payments
- Ensure payments in time as company policy
- Responsible for Prepare and post payments vouchers for 3rd parties only
- Assist investigations as required. ·
- Completion of any tasks that may be required from time to time by your superiors.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University, major in Finance & Accounting
- Experience in same position > 2-3 years in multinational company
- Fluent English in writing and Speaking
- Thorough understanding of accounts payable functions
- Computer skills: using MS offices. Know how to use SUN & Vision is preferable
- Good communication skills
- Strong social intelligence, communication and influencing skills
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Review GAPIT
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.