- Quản lý chất lượng nội dung kênh, thường xuyên đưa ra các ý tưởng mới, sáng kiến mới để phát triển kênh theo mục tiêu công ty đề ra.
- Chụp/Quay, Edit Video sản phẩm để đăng bài trên kênh Social và các sàn TMĐT
- Thiết kế, xây dựng hình ảnh, thương hiệu Công ty.
- Đảm bảo xuất bản nội dung chất lượng, chính xác và đều đặn hàng tuần/ tháng theo kế hoạch.
- Thực hiện các việc khác dưới sự phân bổ của Quản lý trực tiếp
- Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.- Số lượng: 2 (Nam/Nữ)
- Địa chỉ cư trú ở Thành phố Cần Thơ
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học Chuyên ngành về Marketing, Truyền thông, Báo chí,...hoặc các Chuyên ngành liên quan.
- Có Laptop riêng để làm việc
- Tiếng Anh Đọc, Hiểu tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trên các kênh Tiktok
- Khả năng viết nội dung & tư duy hình ảnh tốt.
- Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video, hình ảnh cơ bản (Photoshop, Premiere Pro, Capcut,...).
- Am hiểu về thuật toán, xu hướng trên nền tảng Tiktok
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Làm việc cẩn thận, chính xác, có trách nhiệmQuyền lợi được hưởng
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
+ Lương cứng + Thưởng theo KPI + Thưởng Lễ, Tết
+ Được đào tạo chuyên môn trong quá trình thử việc
+ Tăng lương định kì
+ Môi trường làm việc thoải mái, năng động
Chính thức được thành lập vào ngày 10/11/2005 cùng với sự đồng hành của Quỹ đầu tư DFJ Vinacapital từ năm 2007, trong suốt hơn 10 năm qua, GAPIT tự hào là một trong những công ty hàng đầu của Việt Nam cung cấp các nội dung, ứng dụng trên nền tảng điện thoại di động cũng như xây dựng được một đội ngũ nhân viên đam mê nghề, nhiệt huyết và chuyên nghiệp.Với tâm thế chủ động, luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức để đạt mục tiêu cao hơn, GAPIT đã trải qua nhiều cột mốc lịch sử đáng nhớ, chứng minh được vị thế của một doanh nghiệp uy tín và nhận được sự tin tưởng của các đối tác lớn trong và ngoài nước.
Review GAPIT
HR của công ty khá thiếu kinh nghiệm và không chuyên nghiệp gì cả. Công ty không có định hướng rõ ràng trong công việc, không lộ trình nghề nghiệp cụ thể cho nhân viên.
Công ty hở cái là trừ lương của nhân viên. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả, lại rước bực vào người. Công ty mỗi khi gặp vấn đề là hay đổ lỗi cho nhân viên.