Mô tả công việc
• Chuẩn bị các loại văn bản giấy tờ cho Bác sĩ.
• Ghi chép và lưu trữ thông tin bệnh nhân:các thông tin cá nhân, lịch sử bệnh án, kết quả xét nghiệm, đơn thuốc và các tài liệu liên quan khác.
• Đặt lịch hẹn: bao gồm việc gọi điện, gửi tin nhắn hoặc email để xác nhận lịch hẹn.
• Lên lịch cho bác sĩ: Quản lý lịch làm việc của bác sĩ và các nhân viên y tế khác, đảm bảo lịch trình không bị trùng lặp và các cuộc hẹn được xử lý hiệu quả.
• Tiếp đón bệnh nhân và giải thích quy trình khám chữa bệnh, hướng dẫn bệnh nhân đến các phòng khám hoặc phòng xét nghiệm.
• Chuẩn bị các tài liệu, báo cáo, và văn bản liên quan đến bệnh nhân, như giấy chứng nhận bệnh, đơn thuốc, hoặc các hồ sơ y tế khác.
• Giao tiếp với các bệnh viện, phòng xét nghiệm, và các cơ quan y tế khác để trao đổi thông tin về bệnh nhân hoặc yêu cầu xét nghiệm, thủ tục y tế.
• Kiểm tra và yêu cầu cung cấp các vật tư cần thiết cho phòng khám hoặc bệnh viện, như giấy tờ, thiết bị văn phòng, các dụng cụ y tế cơ bản.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian và hồ sơ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng và chuyên nghiệp với bệnh nhân, bác sĩ, và các bên liên quan.
- Kiến thức y tế cơ bản: Hiểu biết về thuật ngữ y khoa và các quy trình y tế cơ bản.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm y tế: Thành thạo các phần mềm quản lý bệnh án, quản lý lịch khám bệnh và các ứng dụng văn phòng cơ bản.
- Bảo mật và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin bệnh nhân và đạo đức nghề nghiệp trong môi trường y tế.
- Có nghiệp vụ thư ký
Quyền lợi được hưởng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia các khóa đào nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm, hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, ... và các chế độ khác theo luật định.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.
Đội ngũ của VMARK có nền tảng vững chắc và niềm đam mê đối với tri thức quản trị kinh doanh, tiếp thị, tài chính và phát triển các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phát triển thị trường.thị trường Việt Nam.
Chúng tôi tuyển dụng những người có năng lực lãnh đạo, sáng tạo, chú trọng hiệu quả, nhiệt tình trong công việc và có khả năng làm việc cũng như điều hành nhóm.
Mỗi con người tại VMARK luôn cam kết và hành xử theo nguyên tắc giá trị, việc quản lý bằng giá trị được áp dụng tại VMARK nhằm tạo ra văn hoá làm việc hiệu quả, năng suất và chất lượng. Các giá trị này được Lãnh đạo và cán bộ VMARK chia sẻ với các đối tác và khách hàng. VMARK cam kết hành xử và hoạt động theo các giá trị sau: Hiệu quả, Chất lượng,Thẳng thắn, Nhiệt tình, Chuyên nghiệp...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2010
Mission
- Không ngừng đổi mới, sáng tạo.