MÔ TẢ CÔNG VIỆC
SODOLAND TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG, ĐẦU CHỦ,NHÂN VIÊN KINH DOANH.
1. VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
+ Đã có kinh nghiệm: Được vào Kho hàng phong phú của Công ty, được cấp tài khoản và được triển khai bán hàng luôn.
+ Chưa có kinh nghiệm: Được tham gia nghe các buổi đào tạo nghề miễn phí và được hướng dẫn để làm việc có hiệu quả. Sau đó sẽ được Add vào Kho hàng của Công ty và triển khai bán hàng.
Dù có kinh nghiệm hay không có kinh nghiệm thì đều được hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc.
+ Cơ chế: Cơ chế cho Nhân viên Kinh doanh là 35%-50% giao dịch ( thu nhập từ 30, 50, 100, 200 triệu/ tháng).
2. VỊ TRÍ TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
+ Đối với thành viên đang là Trưởng phòng và có sẵn đội nhóm
Được giữ nguyên đội nhóm, giữ nguyên quyền lợi Trưởng phòng Đầu chủ và được tiếp nhận công tác Trưởng phòng luôn.
+ Đối với thành viên chưa có kinh nghiệm
- Nhiệt huyết, dám nghĩ dám làm, kiên trì, bền bỉ, nghĩ lớn, nghĩ xa.
- Tinh thần trách nhiệm cao với vai trò quản lý và tạo động lực cho đội nhóm
Còn lại, Công ty có đào tạo để bạn trở thành Ứng viên Trưởng phòng, tiến tới trở thành một Trưởng phòng thành công.
+ Cơ chế: Cơ chế cho Trưởng phòng Kinh doanh là ~ 20% tổng Hoa hồng thu về. Ngoài ra có cơ chế cho Trưởng phòng Đầu chủ là ~ 5%/tổng Hoa hồng
3. VỊ TRÍ ĐẦU CHỦ
+ Đối với Ứng viên đã có kinh nghiệm làm Đầu chủ
Được giữ nguyên chức vị và tiếp nhận công tác Đầu chủ luôn.
+ Đối với Ứng viên chưa có kinh nghiệm
Công ty có lộ trình đào tạo để trở thành Đầu chủ chuyên nghiệp.
+ Cơ chế cho Đầu chủ là ~30%/tổng Hoa hồng thu về.
Ngoài ra, ở Sodoland có đào tạo bài bản, có văn phòng làm việc sạch đẹp, có du lịch hàng quý, có giao lưu bóng đá hàng tuần, có sự đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau để tạo thành một ekip làm việc chuẩn chỉ, hiệu quả…
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có máy tính, điện thoại thông minh
Có kinh nghiệm là một lợi thế!
QUYỀN LỢI
1. VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
+ Đã có kinh nghiệm: Được vào Kho hàng phong phú của Công ty, được cấp tài khoản và được triển khai bán hàng luôn.
+ Chưa có kinh nghiệm: Được tham gia nghe các buổi đào tạo nghề miễn phí và được hướng dẫn để làm việc có hiệu quả. Sau đó sẽ được Add vào Kho hàng của Công ty và triển khai bán hàng.
Dù có kinh nghiệm hay không có kinh nghiệm thì đều được hỗ trợ trong suốt quá trình làm việc.
+ Cơ chế: Cơ chế cho Nhân viên Kinh doanh là 35%-50% giao dịch ( thu nhập từ 30, 50, 100, 200 triệu/ tháng).
2. VỊ TRÍ TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
+ Đối với thành viên đang là Trưởng phòng và có sẵn đội nhóm
Được giữ nguyên đội nhóm, giữ nguyên quyền lợi Trưởng phòng Đầu chủ và được tiếp nhận công tác Trưởng phòng luôn.
+ Đối với thành viên chưa có kinh nghiệm
- Nhiệt huyết, dám nghĩ dám làm, kiên trì, bền bỉ, nghĩ lớn, nghĩ xa.
- Tinh thần trách nhiệm cao với vai trò quản lý và tạo động lực cho đội nhóm
Còn lại, Công ty có đào tạo để bạn trở thành Ứng viên Trưởng phòng, tiến tới trở thành một Trưởng phòng thành công.
+ Cơ chế: Cơ chế cho Trưởng phòng Kinh doanh là ~ 20% tổng Hoa hồng thu về. Ngoài ra có cơ chế cho Trưởng phòng Đầu chủ là ~ 5%/tổng Hoa hồng
3. VỊ TRÍ ĐẦU CHỦ
+ Đối với Ứng viên đã có kinh nghiệm làm Đầu chủ
Được giữ nguyên chức vị và tiếp nhận công tác Đầu chủ luôn.
+ Đối với Ứng viên chưa có kinh nghiệm
Công ty có lộ trình đào tạo để trở thành Đầu chủ chuyên nghiệp.
+ Cơ chế cho Đầu chủ là ~30%/tổng Hoa hồng thu về.
Hơn 40 năm kinh nghiệm, Hamaco đã xây dựng được một hệ thống phân phối mạnh với các chi nhánh, cửa hàng, đại lý rộng khắp Đồng bằng Sông Cửu Long. Hamaco tự hào là nhà cung cấp vật tư xây dựng đáng tin cậy cho hàng trăm công trình như: Nhà máy, cầu, đường, Khu dân cư, bệnh viện.. Hệ thống lưới điện quốc gia, Cao ốc văn phòng. Hamaco ngày càng quan tâm đến việc nâng cao năng lực phân phối hàng hóa đến Quý khách hàng. Hamaco không ngừng đầu tư, cải tiến phương tiện để phục vụ kịp thời, nhanh chóng. Hamaco quyết tâm là đơn vị đứng đầu khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long trong lĩnh vực kinh doanh các mặt hàng: Vật liệu xây dựng, gas đốt.....
Chính sách bảo hiểm
- Được hỗ trợ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định Nhà nước
- Được mua bảo hiểm tai nạn lao động đạt 100% tổng số lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động hội thao, văn nghệ, sinh nhật.. được tổ chức định kỳ và thường xuyên
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm
- Chương trình teambuilding tổ chức hàng tháng
Lịch sử thành lập
- Năm 1976, Thành lập Công ty Vật tư tỉnh Hậu Giang, vinh dự được Bác Tôn trao tặng lẵng hoa
- Năm 1984, Được Nhà nước phong tặng Huân chương Lao động Hạng Ba. Thành lập trung tâm kinh doanh VLXD 26B nay là Cửa hàng vật tư Trà Nóc
- Năm 1990, Được Nhà nước phong tặng Huân chương Lao động Hạng Nhì
- Năm 1991, Đổi tên thành Công ty Vật tư tỉnh Cần Thơ. Thành lập chi nhánh tại tỉnh Bạc Liêu
- Năm 1993, Được Nhà nước phong tặng Huân chương Lao động Hạng Nhất
- Năm 2000, Chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty cổ phần Vật tư Hậu Giang
- Năm 2001, Thành lập chi nhánh tại TX.Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang
- Năm 2002, Thành lập chi nhánh tại TX.Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng
- Năm 2003, Được cấp chứng nhận ISO 9001:2000. Khai trương Tổng kho tại KCN Trà Nóc với diện tích 10.000 m2
- Năm 2004, Mua quyền sử dụng đất, xây dựng kho và trạm xăng dầu tại C22 Lê Hồng Phong với diện tích 1.000m2
- Năm 2007, Được Nhà nước phong tặng Huân chương Độc lập Hạng Ba
- Năm 2008, Được tổ chức Vietnamnet bình chọn là một trong “500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
- Năm 2009, Mua quyền sử dụng đất và xây dựng trụ sở công ty tại 184 Trần Hưng Đạo,Cần Thơ với diện tích 1.000m2. Thành lập Công ty CP Bê tông Hamaco
- Năm 2010, Mua quyền sử dụng đất và xây dựng kho tại QL91B, Cần Thơ với diện tích 10.000m. Công ty được cấp chứng nhận ISO 9001:2010
- Năm 2011, Thành lập chi nhánh tại huyện Phú Quốc, Kiên Giang
- Năm 2013, Xây dựng Tổng kho Gaz tại KCN Trà Nóc với diện tích 2.000m2
- Năm 2018, Thành lập Công ty TNHH MTV Hamaco Petro
- Năm 2019, Được tổ chức Vietnamnet bình chọn là một trong “500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Thành lập Chi nhánh Vĩnh Long tại tỉnh Vĩnh Long
Mission
- HAMACO luôn thực hiện đúng vai trò uy tín và chuyên nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và phân phối các ngành hàng: Vật liệu xây dựng; Gas đốt; phụ kiện ngành gas; Xăng dầu; Dầu nhờn; Hàng tiêu dùng… trên cơ sở hai bên cùng có lợi, phát triển về mọi mặt.
- Không ngừng đổi mới về chất lượng và dịch vụ để đáp ứng được nhu cầu khắt khe nhất của Quý khách hàng.
- Đào tạo đội ngũ nhân viên có trình độ, chuyên nghiệp được làm việc trong môi trường thuận lợi, có cơ hội thăng tiến và cùng sở hữu doanh nghiệp.
- Bảo toàn và phát triển vốn, đem lại lợi nhuận và cổ tức ngày càng cao cho các cổ đông.
- Xây dựng thương hiệu HAMACO ngày càng lớn mạnh góp phần vào sự phát triển chung của toàn xã hội.