Mô tả công việc
- Train & conduct the communication program for motivating operators to submit the kaizen idea.
- Collect ideas, screen & select ideas & support participants to prepare, promote with BOD follow the policy & implementation in shopfloor. (include the benefit calculation).
- Lead the Kaizen meetings, Award events & Join the Kaizen Events.
- Develop the skill to join the Lean six sigma - continuous improvement project as members, facilitator & become the leader.
- Other assignments from manager.
Yêu cầu công việc
- Fresher or up to 2 years' experience Practicing Lean and 6 Sigma in a manufacturing company.
- Efficient English skill, Good Microsoft Office (Excel, PowerPoint), Strong communication & graphic design skill will be competitive advantage.
- Creativity and Innovation for Continuous improvement Idea
- Energizing and inspiring others to drive Kaizen Idea program
- Teamwork to connect & work with the related departments for Kaizen event
- Be able to lead the Event & the training session to develop Kaizen culture
Quyền lợi được hưởng
Thưởng KPI hàng tháng
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm sức khỏe
Xe đưa đón
Xe đưa đón
Công ty Cổ phần Xây dựng và Kết cấu thép Đại Tín là đơn vị chuyên nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.
Được thành lập vào ngày 12.7.2016, trải qua thời gian ngắn xây dựng và phát triển, Công ty đã có sự trưởng thành nhanh chóng, gặt hái được những thành công đáng khích lệ. Từ quy mô nhà máy 2.000m2 ban đầu, Chúng tôi đã mở rộng xưởng sản xuất lên 16.000m2, công suất đạt 10.000 tấn thép/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Nhằm hướng đến mục tiêu trở thành một trong những nhà thầu xây dựng dân dụng và công nghiệp được tin cậy nhất, chiến lược phát triển Công ty được Ban lãnh đạo hoạch định và từng bước hiện thực hóa dựa trên việc kiện toàn hệ thống từ công tác quản trị điều hành, kiến thiết tiềm lực kinh tế - tài chính bền vững cho đến hoạt động đào tạo thu hút nhân tài.