Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý dữ liệu hệ thống và thực tế, sắp xếp công tác nhận hàng phù hợp.
- Kiểm tra, theo dõi hồ sơ, tài liệu liên quan đến bộ phận kho, vật tư.
- Thực hiện các báo cáo, báo biểu theo chỉ đạo của cấp trên.
- Đào tạo CNV mới, đánh giá và quản lý các công việc liên quan.
- Phân công công việc cho CNV trong tổ.
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Nghỉ 2 ngày thứ 7/ tháng
- Tham gia bảo hiểm trong thời gian thử việc
- Thưởng gắn bó, trợ cấp con nhỏ, chế độ sinh lý cho CNV nữ
- Tham gia Công Đoàn, quà dịp Lễ, Tết, Sinh Nhật và các chế độ khác
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP (mảng kho vận, số lượng nhập/xuất) ít nhất 2 năm
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Giao tiếp tiếng Trung khá (tương đương HSK4 trở lên)
- Kỹ năng quản lý con người, quản lý thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Xây dựng và Kết cấu thép Đại Tín là đơn vị chuyên nghiệp, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp.
Được thành lập vào ngày 12.7.2016, trải qua thời gian ngắn xây dựng và phát triển, Công ty đã có sự trưởng thành nhanh chóng, gặt hái được những thành công đáng khích lệ. Từ quy mô nhà máy 2.000m2 ban đầu, Chúng tôi đã mở rộng xưởng sản xuất lên 16.000m2, công suất đạt 10.000 tấn thép/năm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2016
Mission
Nhằm hướng đến mục tiêu trở thành một trong những nhà thầu xây dựng dân dụng và công nghiệp được tin cậy nhất, chiến lược phát triển Công ty được Ban lãnh đạo hoạch định và từng bước hiện thực hóa dựa trên việc kiện toàn hệ thống từ công tác quản trị điều hành, kiến thiết tiềm lực kinh tế - tài chính bền vững cho đến hoạt động đào tạo thu hút nhân tài.