Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty, đề xuất với lãnh đạo các phương án ổn định nhân sự.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo các chỉ tiêu được giao.
3. Công tác quản lý, đào tạo nhân sự.
4. Phụ trách công tác chế độ, chính sách cho người laođộng.
5. Báo cáo cho Ban Giám đốc các vấn đề có liên quan đến nhân sự và các chỉ số nhân sự.
6. Công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tương đương
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai độc lập tốt
- Chủ động, trách nhiệm, đa nhiệm vụ và có tinh thần gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương ổn đinh, từ 8tr đến 15 tr.
- Thưởng lễ tết, du lịch hàng năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật.
- Có cơ hội tự chủlàm việc, tăng cường trau dồi trìnhđộ, nâng cao năng lực bản thân.
Phát triển nông nghiệp công nghệ cao là một trong ba lĩnh vực mũi nhọn của Tập đoàn Xuân Thiện với mục tiêu trở thành doanh nghiệp tiên phong hiện đại hóa, góp phần đổi mới bức tranh nông nghiệp nước nhà. Nông nghiệp là ngành quan trọng bậc nhất từ xưa đến nay, có tác động trực tiếp và mạnh mẽ đến sự ổn định và phát triển của đất nước. Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, diện tích đất bị thu hẹp do đô thị hóa, nhu cầu lương thực không ngừng tăng, xuất khẩu đòi hỏi chất lượng nông sản ngày càng khắt khe thì việc đầu tư ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp một cách hợp lý, hiệu quả là tất yếu để tăng trưởng đột phá về năng suất, chất lượng nông sản. Do đó, Tập đoàn Xuân Thiện đã đầu tư phát triển nông nghiệp theo chiều sâu với các dự án: Khu liên hợp chăn nuôi với mục tiêu giai đoạn đầu đạt sản lượng 100.000 lợn nái, cung cấp gần 3 triệu lợn thịt/năm; Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi, công suất 1 triệu tấn/năm và tổ hợp vùng nguyên liệu, nhà máy sản xuất nước ép trái cây tổng công suất 1 triệu tấn/năm.