Mô tả công việc
- Phụ trách hồ sơ PCCC, Môi Trường, Hợp đồng Điện, Nước của Công ty và các chi nhánh trực thuộc.
- Chấm Công, theo dõi nghỉ phép, tính lương Bác sĩ, Nhân Viên, Cộng tác viên.
- Thực hiện hồ sơ Bảo Hiểm Xã Hội của Công Ty, thanh toán chế độ cho người lao động.
- Soạn thảo Quyết Định, Thông Báo, Công Văn, Kế Hoạch, Biên Bản, các loại HĐLĐ và Hợp đồng hợp tác...
- Quản lý lịch làm việc của các bộ phận, sắp xếp nhân sự phù hợp.
- Liên hệ, làm việc các đơn vị phục vụ đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Thành thạo về nghiệp vụ Thuế TNCN, tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy định.
- Biết sử dụng thành thạo các phân quyền và chấm công, tạo tài khoản trên phần mềm AMIS, quản lý nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo Công Ty.
Yêu cầu công việc
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự,.....
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm.
* Kỹ năng:
Hiểu biết về quy định hành chính, có kỹ năng đọc hiểu các quy định Pháp luật liên quan đến công việc.
+ Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point, Canva...) và phần mềm Quản lý Nhân sự: Misa Amis...
+ Kỹ năng làm việc nhóm, xử lý tình huống và giải quyết công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, lịch thiệp
+ Cẩn thận, tận tâm, trung thực, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc.
+ Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể Phòng khám Đa Khoa Center Lab.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 đồng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH
* Đặc biệt có chế độ khám chữa bệnh ưu tiên cho nhân viên và người thân nhân viên.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
- Chế độ khác: Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (Tùy theo tình hình kinh doanh của phòng khám), hưởng chế độ sinh nhật nhân viên hàng tháng, hưởng chế độ hiếu hỷ, ... và các chế độ khác theo Luật lao động.
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của phòng khám
- Chế độ tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và theo hiệu quả hoạt động của phòng khám.
Phát triển nông nghiệp công nghệ cao là một trong ba lĩnh vực mũi nhọn của Tập đoàn Xuân Thiện với mục tiêu trở thành doanh nghiệp tiên phong hiện đại hóa, góp phần đổi mới bức tranh nông nghiệp nước nhà. Nông nghiệp là ngành quan trọng bậc nhất từ xưa đến nay, có tác động trực tiếp và mạnh mẽ đến sự ổn định và phát triển của đất nước. Trong bối cảnh biến đổi khí hậu, diện tích đất bị thu hẹp do đô thị hóa, nhu cầu lương thực không ngừng tăng, xuất khẩu đòi hỏi chất lượng nông sản ngày càng khắt khe thì việc đầu tư ứng dụng công nghệ cao vào nông nghiệp một cách hợp lý, hiệu quả là tất yếu để tăng trưởng đột phá về năng suất, chất lượng nông sản. Do đó, Tập đoàn Xuân Thiện đã đầu tư phát triển nông nghiệp theo chiều sâu với các dự án: Khu liên hợp chăn nuôi với mục tiêu giai đoạn đầu đạt sản lượng 100.000 lợn nái, cung cấp gần 3 triệu lợn thịt/năm; Nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi, công suất 1 triệu tấn/năm và tổ hợp vùng nguyên liệu, nhà máy sản xuất nước ép trái cây tổng công suất 1 triệu tấn/năm.