Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty, đề xuất với lãnh đạo các phương án ổn định nhân sự.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo các chỉ tiêu được giao.
3. Công tác quản lý, đào tạo nhân sự.
4. Phụ trách công tác chế độ, chính sách cho người laođộng.
5. Báo cáo cho Ban Giám đốc các vấn đề có liên quan đến nhân sự và các chỉ số nhân sự.
6. Công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tương đương
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai độc lập tốt
- Chủ động, trách nhiệm, đa nhiệm vụ và có tinh thần gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương ổn đinh, từ 8tr đến 15 tr.
- Thưởng lễ tết, du lịch hàng năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật.
- Có cơ hội tự chủlàm việc, tăng cường trau dồi trìnhđộ, nâng cao năng lực bản thân.
Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Máy Việt Nam được thành lập vào ngày 26/7/2007. Sau hơn 15 năm hình thành và phát triển, chúng tôi đã không ngừng phấn đấu vươn lên để trở thành một trong những doanh nghiệp tư nhân uy tín hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực nhập khẩu, thương mại và khai thác mỏ, lấy sự hài lòng của khách hàng làm thước đo cho sự phát triển của doanh nghiệp.Bên cạnh đó, chúng tôi cũng là một trong những đối tác lâu năm của các Công ty lớn trong lĩnh vực khai thác mỏ như Công ty cổ phần Than Đèo Nai, Công ty cổ phần Than Cao Sơn, Công ty cổ phần đồng Tả Phời, Tổng công ty khoáng sản – TKV