Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật về trang thiết bị y tế và đấu thầu để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký, công bố trên hệ thống DMEC của Bộ Y tế.
- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty.
- Thiết lập, lưu trữ, theo dõi các công văn liên quan đến sản phẩm và các hoạt động đăng ký.
- Đàm phán, soạn thảo và rà soát các hợp đồng.
- Kiểm soát và duy trì sự tuân thủ.
- Tham gia, hỗ trợ các hoạt động tham dự thầu và cung cấp các tài liệu.
- Thực hiện kiểm soát sự tuân thủ theo kế hoạch kiểm soát định kỳ.
- Tổng hợp báo cáo sản phẩm lỗi và ban hành yêu cầu hành động khắc phục và phòng ngừa và theo dõi.
- Phụ trách kiểm soát tài liệu/ hồ sơ hệ thống.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên ngành luật, quản lý chất lượng hoặc các ngành có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp và phán đoán.
- Chủ động và nhạy bén trong công việc.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm về pháp lý ưu tiên liên quan đến trang thiết bị y tế.
- Trung thực, cẩn thận, và bảo mật thông tin của công ty.
THU NHẬP VÀ PHÚC LỢI:
- Thu nhập: 8,000,000 - 14,000,000 VND hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc trong năm, thưởng lễ tết, thưởng đột xuất.
- Phụ cấp cước điện thoại, ăn trưa tại Công ty, chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe.
- BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn.
- Du lịch/ team building cùng công ty.
- Được tham gia các khóa đạo tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý, nghề nghiệp.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 14 Tr VND
Tập đoàn CEO Việt Nam ra đời vào năm 2015 với sứ mệnh: “Nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị, để lan toả giá trị”. Sau 6 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn CEO Việt Nam đã lan tỏa sức mạnh giá trị của mình đến với cộng đồng.
CEO HỒ CHÍ MINH HOLDING LÀ AI?
CEO Hồ Chí Minh Holding là đơn vị nằm trong tập toàn CEO Việt Nam Holding do thầy Ngô Minh Tuấn sáng lập. Thấu hiểu được “nỗi đau” của cộng đồng khởi nghiệp cũng như tầm quan trọng của hệ sinh thái hỗ trợ, CEO Hồ Chí Minh Holding mong muốn mang lại những khóa học giá trị, thiết thực, cung cấp kiến thức cần có và sự tự tin cho các doanh nhân trẻ.
Đồng thời tạo dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp từ gọi vốn, đào tạo nhân sự, bác sỹ doanh nghiệp, kết nối thương mại để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như thúc đẩy nền kinh tế của nước nhà.
SỨ MỆNH
CEO Hồ Chí Minh Holding ra đời với sứ mệnh mang lại thành công cho các doanh nghiệp bằng hệ thống những giải pháp tối ưu phù hợp với thực tiễn.
Tạo nên nguồn động lực đối với những khát vọng khởi nghiệp, hướng tới tương lai vì một Việt Nam thịnh vượng.
Với ý nghĩa đó, CEO Hồ Chí Minh Holding cùng Tập đoàn CEO Việt Nam Holding không ngừng hoàn thiện về hệ thống nhân sự, tìm kiếm, nâng cấp các sản phẩm, dịch vụ trong và ngoài nước nhằm mang tới cho hệ thống khách hàng của Tập đoàn ngày càng hạnh phúc, an lạc.
TẦM NHÌN
Từ 2021 cho đến 2025, CEO Hồ Chí Minh Holding hứa hẹn sẽ là một cá thể mạnh mẽ lan tỏa tri thức phủ rộng trên toàn quốc tại 63 tỉnh thành cùng 63 Holdings bền vững.
Nâng đỡ khởi nghiệp và cung cấp đầy đủ hồ sơ gọi vốn cho hơn 6.000 Start-Up
Tạo công việc cho hơn 300.000 lao động
NGƯỜI SÁNG LẬP TẬP ĐOÀN CEO VIỆT NAM HOLDING
Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Holding
CEO Hồ Chí Minh Holding là thành viên cốt lõi thuộc tập đoàn CEO Việt Nam.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Suy nghĩ phải TRUNG THỰC
Hành động phải GIÁ TRỊ
Ứng xử CHÂN THÀNH
TRIẾT LÝ VẬN HÀNH
Đối với chính mình: Đừng làm việc, nếu bạn không hiểu được việc làm của bạn có ý nghĩa gì với chính cuộc sống của bạn.
Đối với khách hàng: Đừng bán hàng, nếu chính bạn thấy rằng sản phẩm, dịch vụ mà bạn chuẩn bị cung cấp cho khách hàng không làm cho cuộc sống của khách hàng tốt lên.
Đối với nội bộ Tập đoàn và CEO Hồ Chí Minh Holding: Không có khái niệm người cũ, người mới, chức cao, chức thấp, người ngoài, người nhà. Chỉ có khái niệm: “Người có giá trị”