Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Nắm rõ toàn bộ quy trình thực hiện các thủ tục pháp lý của dự án.
- Tổ chức và triển khai các thủ tục pháp lý theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
- Soạn thảo, lập hồ sơ & tập hợp các hồ sơ liên quan các thủ tục trên để nộp, theo dõi và hiệu chỉnh theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để cung cấp hồ sơ, thông tin nội bộ có liên quan đến dự án được giao.
- Hỗ trợ kịp thời các yêu cầu của bộ phận để giải trình với cấp lãnh đạo của cơ quan quản lý.
- Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Công ty về các công việc pháp lý được giao.
- Cập nhật các quy định mới nhất, tìm hiểu quy định tại nơi cần đầu tư các quy định của địa phương về đất đai, thủ tục đầu tư và thủ tục xây dựng cho: trình tự thực hiện, cơ quan tiếp nhận, số lượng hồ sơ, thành phần và mẫu hồ sơ...
- Xây dựng và đề xuất các kế hoạch triển khai pháp lý từng dự án.
- Thực hiện các công việc các theo chỉ đạo quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật.
- Hiểu và biết cách áp dụng Luật Đất Đai, Luật Đầu Tư, Luật Xây Dựng và các văn bản hướng dẫn dưới Luật (Nghị định, Thông tư, ...) vào công việc chuyên môn.
- Có kinh nghiệm tham gia các giai đoạn quá trình phát triển dự án như: pháp lý đất đai, thương thảo hợp đồng, khảo sát, quy hoạch, triển khai thiết kế, thẩm tra, thẩm định, cấp phép xây dựng, đấu thầu, thi công xây dựng.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tham gia giai đoạn pháp lý tiền dự án.
- Thành thạo Tiếng anh.
- Ưu tiên có thể nhận việc ngay.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00AM - 17:00PM - Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
- Lương: 15 Tr - 18 Tr VND
Tập đoàn CEO Việt Nam ra đời vào năm 2015 với sứ mệnh: “Nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị, để lan toả giá trị”. Sau 6 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn CEO Việt Nam đã lan tỏa sức mạnh giá trị của mình đến với cộng đồng.
CEO HỒ CHÍ MINH HOLDING LÀ AI?
CEO Hồ Chí Minh Holding là đơn vị nằm trong tập toàn CEO Việt Nam Holding do thầy Ngô Minh Tuấn sáng lập. Thấu hiểu được “nỗi đau” của cộng đồng khởi nghiệp cũng như tầm quan trọng của hệ sinh thái hỗ trợ, CEO Hồ Chí Minh Holding mong muốn mang lại những khóa học giá trị, thiết thực, cung cấp kiến thức cần có và sự tự tin cho các doanh nhân trẻ.
Đồng thời tạo dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp từ gọi vốn, đào tạo nhân sự, bác sỹ doanh nghiệp, kết nối thương mại để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như thúc đẩy nền kinh tế của nước nhà.
SỨ MỆNH
CEO Hồ Chí Minh Holding ra đời với sứ mệnh mang lại thành công cho các doanh nghiệp bằng hệ thống những giải pháp tối ưu phù hợp với thực tiễn.
Tạo nên nguồn động lực đối với những khát vọng khởi nghiệp, hướng tới tương lai vì một Việt Nam thịnh vượng.
Với ý nghĩa đó, CEO Hồ Chí Minh Holding cùng Tập đoàn CEO Việt Nam Holding không ngừng hoàn thiện về hệ thống nhân sự, tìm kiếm, nâng cấp các sản phẩm, dịch vụ trong và ngoài nước nhằm mang tới cho hệ thống khách hàng của Tập đoàn ngày càng hạnh phúc, an lạc.
TẦM NHÌN
Từ 2021 cho đến 2025, CEO Hồ Chí Minh Holding hứa hẹn sẽ là một cá thể mạnh mẽ lan tỏa tri thức phủ rộng trên toàn quốc tại 63 tỉnh thành cùng 63 Holdings bền vững.
Nâng đỡ khởi nghiệp và cung cấp đầy đủ hồ sơ gọi vốn cho hơn 6.000 Start-Up
Tạo công việc cho hơn 300.000 lao động
NGƯỜI SÁNG LẬP TẬP ĐOÀN CEO VIỆT NAM HOLDING
Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Holding
CEO Hồ Chí Minh Holding là thành viên cốt lõi thuộc tập đoàn CEO Việt Nam.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Suy nghĩ phải TRUNG THỰC
Hành động phải GIÁ TRỊ
Ứng xử CHÂN THÀNH
TRIẾT LÝ VẬN HÀNH
Đối với chính mình: Đừng làm việc, nếu bạn không hiểu được việc làm của bạn có ý nghĩa gì với chính cuộc sống của bạn.
Đối với khách hàng: Đừng bán hàng, nếu chính bạn thấy rằng sản phẩm, dịch vụ mà bạn chuẩn bị cung cấp cho khách hàng không làm cho cuộc sống của khách hàng tốt lên.
Đối với nội bộ Tập đoàn và CEO Hồ Chí Minh Holding: Không có khái niệm người cũ, người mới, chức cao, chức thấp, người ngoài, người nhà. Chỉ có khái niệm: “Người có giá trị”