Mô tả công việc
Duties and Responsibility:
• Acting as a contact point for the Legal Team in Head Office in South Korea and Regional Office in Vietnam
• Maintaining regular communications with the Legal Team and involved parties, verbally and in writing (including participating in a video conference, answering phone calls or responding to emails), while maintaining confidentiality
• Reviewing, proofreading, preparing, and drafting various legal and corporate documents and correspondences under guidance of the Legal Team
• Translating various legal and corporate documents from English to Vietnamese or vise versa and coordinating translation requests
• Organizing, maintaining, monitoring, tracking legal documents and performing appropriate follow-up actions, including receiving and sending agreements internally and externally • Conducting basic and legal research and providing support and requested information to the Legal Team
• Participating in various projects assigned by the Legal Team and internal team
Yêu cầu công việc
Job requirements:
• Bachelor's degree in law (only accepted Hanoi Law University and School of Law – VNU) , Korean or English language (strongly preferred)
• Native Vietnamese and fluency in either Korean or English (required)
• Working experience in law offices or companies for legal affairs or law-related works (preferred)
• Working experience in translating service (preferred) Qualification and Skills
• Strong oral and written communication skills
• Familiarity with legal and business terminology and ability to accurately translate such terminology
• Excellent research, writing, and analyzing skills
• Proficiency with Microsoft Office and Excel
• Proficiency with case or document management systems or document review software
• Ability to follow directions and procedures
• Ability to manage and handle workload, various assignments and assignments
• Highly organized, reliable and self-motivated
Quyền lợi được hưởng
• Having chances to get attractive company bonus every month/year
• Company trip once a year + Joining party
• Salary and position is reviewed 1 time a year
• Bonus by individual ability and company’s performance.
• Social insurance, health insurance, unemployment insurance and other benefits
• Dynamic and sociable working environment.
Tập đoàn CEO Việt Nam ra đời vào năm 2015 với sứ mệnh: “Nơi hội tụ những con người giá trị, những sản phẩm giá trị, để lan toả giá trị”. Sau 6 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn CEO Việt Nam đã lan tỏa sức mạnh giá trị của mình đến với cộng đồng.
CEO HỒ CHÍ MINH HOLDING LÀ AI?
CEO Hồ Chí Minh Holding là đơn vị nằm trong tập toàn CEO Việt Nam Holding do thầy Ngô Minh Tuấn sáng lập. Thấu hiểu được “nỗi đau” của cộng đồng khởi nghiệp cũng như tầm quan trọng của hệ sinh thái hỗ trợ, CEO Hồ Chí Minh Holding mong muốn mang lại những khóa học giá trị, thiết thực, cung cấp kiến thức cần có và sự tự tin cho các doanh nhân trẻ.
Đồng thời tạo dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp từ gọi vốn, đào tạo nhân sự, bác sỹ doanh nghiệp, kết nối thương mại để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như thúc đẩy nền kinh tế của nước nhà.
SỨ MỆNH
CEO Hồ Chí Minh Holding ra đời với sứ mệnh mang lại thành công cho các doanh nghiệp bằng hệ thống những giải pháp tối ưu phù hợp với thực tiễn.
Tạo nên nguồn động lực đối với những khát vọng khởi nghiệp, hướng tới tương lai vì một Việt Nam thịnh vượng.
Với ý nghĩa đó, CEO Hồ Chí Minh Holding cùng Tập đoàn CEO Việt Nam Holding không ngừng hoàn thiện về hệ thống nhân sự, tìm kiếm, nâng cấp các sản phẩm, dịch vụ trong và ngoài nước nhằm mang tới cho hệ thống khách hàng của Tập đoàn ngày càng hạnh phúc, an lạc.
TẦM NHÌN
Từ 2021 cho đến 2025, CEO Hồ Chí Minh Holding hứa hẹn sẽ là một cá thể mạnh mẽ lan tỏa tri thức phủ rộng trên toàn quốc tại 63 tỉnh thành cùng 63 Holdings bền vững.
Nâng đỡ khởi nghiệp và cung cấp đầy đủ hồ sơ gọi vốn cho hơn 6.000 Start-Up
Tạo công việc cho hơn 300.000 lao động
NGƯỜI SÁNG LẬP TẬP ĐOÀN CEO VIỆT NAM HOLDING
Ông Ngô Minh Tuấn – Chủ tịch Tập đoàn CEO Việt Nam Holding
CEO Hồ Chí Minh Holding là thành viên cốt lõi thuộc tập đoàn CEO Việt Nam.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
Suy nghĩ phải TRUNG THỰC
Hành động phải GIÁ TRỊ
Ứng xử CHÂN THÀNH
TRIẾT LÝ VẬN HÀNH
Đối với chính mình: Đừng làm việc, nếu bạn không hiểu được việc làm của bạn có ý nghĩa gì với chính cuộc sống của bạn.
Đối với khách hàng: Đừng bán hàng, nếu chính bạn thấy rằng sản phẩm, dịch vụ mà bạn chuẩn bị cung cấp cho khách hàng không làm cho cuộc sống của khách hàng tốt lên.
Đối với nội bộ Tập đoàn và CEO Hồ Chí Minh Holding: Không có khái niệm người cũ, người mới, chức cao, chức thấp, người ngoài, người nhà. Chỉ có khái niệm: “Người có giá trị”