Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

1 Quản lý nhân sự
- Thực hiện, tổ chức hoạt động đào tạo, đánh giá: QLSX (sản xuất, chất lượng, kỹ thuật), đào tạo tay nghề (đào tạo mới, đào tạo rotation)
- Thiết lập các quy định, nội quy của phân xưởng tuân thủ quy tắc, quy định của công ty và bộ phận sản xuất
- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện đúng nội quy, quy trình, quy định của xưởng, nhà máy, tập đoàn về quản lý lao động, quản lý tài sản, quản lý sản xuất, 5s, ATLĐ,...
- Đào tạo quy định, tiêu chuẩn an toàn lao động
- Xây dựng định biên nhân, phương án tổ chức sản xuất theo năm. Điều chỉnh/ điều tiết lại nhân sự theo tháng, quý
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, thiết lập chỉ tiêu KPI
- Cải tiến môi trường làm việc thông qua hoạt động 5S
2 Quản lý tiến độ sản xuất
- Tổ chức thực hiện xác nhận dòng nguyên liệu, linh kiện tồn kho thực tế theo đơn xuất. Triển khai quá trình tiếp nhận từ kho linh kiện và phân bổ tới các vị trí thao tác
- Chịu trách nhiệm nhận và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện hiệu quả, chất lượng, đạt yêu cầu năng suất đề ra.
- Xây dựng spare part, triển khai mua hàng và quản lý tồn an toàn
- Phân tích quá trình, xây dựng đối ứng, giải pháp cho các nút thắt cổ chai
- Lập kế hoạch đầu tư máy móc trang thiết bị, xây dựng layout và tổ chức lắp đặt, vận hành
- Kiểm soát cân bằng chuyền
- Tổ chức xây dựng và quản lý cycletime
3 Quản lý chất lượng sản xuất
- Xây dựng các nhóm hoạt động cải tiến chất lượng
- Thực hiện kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất
- Quản lý thiết bị đo kiểm của phân xưởng
- Tổ chức phân tích giải quyết các vấn đề chất lượng phát sinh
- Đánh giá phản biện, xác nhận các tiêu chuẩn sản phẩm, công đoạn
- Thiết lập và quản lý các chỉ tiêu chất lượng của xưởng CF
- Xây dựng duy trì ISO của phân xưởng
4 Kiểm soát chi phí sản xuất
- Tổ chức thực hiện sắp xếp, kiểm soát sản phẩm sau khi sản xuất nhập vào kho thành phẩm
- Tính toán, xây dựng nguồn lực: Nhân lực, máy móc thiết bị, đồ gá, dụng cụ đo kiểm khi có sản phẩm mới
- Đề xuất cải tiến cho sản phẩm, đề xuất áp dụng công nghệ mới
- Xây dựng và quản lý kế hoạch ngân sách năm
- Tổ chức kiểm kê định kỳ
- Giảm chi phí sản xuất thông qua hoạt động cải tiến giảm tỷ lệ phế, sử dụng nguyên vật liệu
- Quản lý kho thành phẩm
- Kiểm tra xác nhận quy trình công nghệ, tiêu chuẩn chất lượng, BOM và hướng dẫn vận hành sản xuất cho các sản phẩm mới
- Tổ chức tiếp nhận chuyển giao sản xuất sản phẩm mới, máy móc, công nghệ mới
- Tổ chức bảo quản trong quá trình lưu kho, xuất kho đối với hàng bán thành phẩm xuất cho TTDVKT
- Giảm chi phí sản xuất thông qua hoạt động cải tiến nâng cao năng xuất (cải tiến Lay- out, đồ gá, tự động hóa công đoạn, đầu tư máy móc, dây chuyền)

Đại học – Chuyên ngành: điện lạnh, điện tử, kỹ thuật... ưu tiên chuyên ngành điện, điện tử
Thận trọng, trung thực, trách nhiệm.
Có khả năng thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát; ra quyết định, quản lý con người, quản lý ngân sách tốt.
Số năm kinh nghiệm liên quan: 05 năm ở vị trí tương đương trở lên
Trung thực, cẩn thận, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Có kinh nghiệm về quản lý sản xuất, kế hoạch sản xuất...

Thưởng ngày Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Lễ Quốc Khánh, Thưởng đột xuất theo Nội quy lao động, qui chế khen thưởng và Quy chế tài chính của Công ty.
Phụ cấp cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên: 400,000 đồng/ bố hoặc mẹ/tháng
Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm
Phúc lợi cho con: Thưởng học sinh giỏi, xuất sắc, tết Thiếu nhi, trung thu...
Phúc lợi thăm hỏi: Hôn nhân, sinh nhật, ốm đau, tang gia ...
Nghỉ mát hàng năm 100% do Công ty tổ chức và đài thọ
Hỗ trợ 30%- 40%- 50% khi mua sắm các sản phẩm Kangaroo
Và các phúc lợi khác theo qui định trong cơ chế Chính sách nhân viên cùng nhau phát triển của Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-16 20:15:02